※分业下岗人员的不断增多。(173)也向社会说明了个“事人员过剩。而当其冲的，出了企业的下岗工人，还有各大高校的应届毕
！
简单来说。此时的企业里，已经对那些所有毕业分配来的大学生不再那么感冒了，当然，特别突出的人才，或者特别有关系的“人才。”企业自然也会照单全收。可在数量上。自然是要大打折扣的。
相应的。教弃部也文，逐步削减大学毕业生的就业分配，让企业与从业者“双向选择”走上了前台。
在以往。毕业之后，不论什么专业，学校基本都会安排相应的企业，就业不会成为毕业生们所要考虑的问题，当然，如果你有这远大的理想，可以拒绝学校的分配，但那样一来，再找别的工作会变的有些困
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可现在却完全掉了一个个儿，大学生出了少数需求量极大的专业才会有分配名额之外，大部分的专业却取消了毕业分配的制度。
如此一来。滨海常各大院校的应届毕业生一片愁云惨淡。
特别是石年面临毕业的这些人，虽然在这之前，削减分配名额的工作就已经在进行了，可人都是有侥幸心理的，而一旦那丝侥幸被无情的击碎了打手对于他们的打击也是巨大的。
实际上。作为校长来说，面对这样的情况也有些为难，寒窗苦读十六载，图的是个什么？不就是有个好工作？有份好收入？生活本就如此。但政策这种东西，一般不会变，可要变了。你又能耐它何？只是乍变之下。总有许多许多的人不能适应，毕业就失业，换了谁也不容易接受。从6月份开始，一股不良的情绪在毕业生中蔓延。
但学生们情绪上的变化，汤校长看在眼里，急在心上。暑假的时候，已经有不少的学生甚至家长托关系找到他，希望他能用以往跟企业的联系来找条门路。汤校长能有什么办法？泪书吧甩凹厂告少，噩薪由，噩多
要不说人是逼出来的，办法是想出来的。无奈之下的汤校长，忽然想到，本校还有一个级牛逼的学生韩俊！
他可是一个有着一家规模庞大的企业的！如果他能松松口，帮帮忙，不管是对应届毕业生来讲，还是对学校来说，都将减缓一部分的压力。当然。汤校长也知道，韩俊经营的企业自然会选择对口的学生，聊胜于无嘛！
虽然韩俊不经常出现在学校，但对于滨大的校长想找一个家在本地的学生，也不是一件难事。
正在忙着筹
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