有的人 特别是主任科员、副处长们等位置等了多年 一个萝卜一个坑 坑出来了 怎么能错过。那几天 班上的气氛就有点特别 每个人看到对方都是打个招呼就匆匆而过 其实心里谁都了解 每个人有自己的打算 都怕对方抢了那几个位置。
考察那天 陈大龙发现 带队的竟然是组织部机关干部处的郝处长 陈大龙想到那次到柳树湾翠柳渔场钓鱼 不知道是处长事先知道的有意安排还是巧合 官场上的事 谁也不知道 谁也说不清。
找固定资产投资管理处几个人谈话 请他们谈谈处长的德能勤绩廉和不足地方 陈大龙根据自己在人事处时考察单位同事时准备的材料 早就将发言的提纲列了出来 概括为三个强 即政治素质强、水平能力强、廉政意思强等 至于不足 陈大龙官场话说 暂时还没有发现有待加强的地方。到了这个地方 谁都不会说什么坏话 没有特别的厉害关系 关键时候推一把。再说 即使你一个人说了什么不好 对其提拔也起不了什么作用。
同时 机关人事部门工作过的人都知道 组织人事工作说要严守纪律 不能跑风漏气 实际上是这边开会人事问题刚研究过 那边的人已经知道谁谁将提拔 谁谁将又将到何处。考察的时候 考察人说 你说的每一句话 只有我们几个人知道 实际上出了门 被考察的人就知道你对他（她）说了什么 有的人连你说的每一句话都知道。
陈大龙说完后 组织部机关干部处郝处长就开玩笑说 在人事处工作过的就是不一样 说的话都是一套一套 很适合写考察材料 如果都是这样 我们考察干部就舒服多了 记下一个人的 其余的听听补充补充的就行了。
郝处长这么说 陈大龙就知道 他至少说了一句实话 那就是干部考察材料 象他们这种彼此熟悉的人 早就将材料弄好 或者说早就有了思路和提纲 听别人讲 只不过是对自己思路的补充罢了。
陈大龙就笑说 我们说的再好 也是在组织部领导的领导下 只有跟着组织部
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才能有进步。否则 跟不上组织不得步伐 只能年年原地踏正步。上次钓鱼过后 郝处长约过陈大龙和老王 一起到健身房去过 看到陈大龙的熟练规范的动作 就说 专业的恶就是不一样 以后要天天联系。几次锻炼过后 关系相对比较熟悉。
考察过后 大约一个星期 干部任前公示就在日报上出来了。公告说 根据《关于实行干部任用公示制的通知》和省委组织部《关于进一步完善干部任前公示内容的通知》的规定 现将潘丽丽等48名同志拟任县处级职务予以公示 下面就是姓名、简历和拟任职务。处长拟任县委常委、组织部长 另外两个都是副县长。
陈大龙走进处长办公室 把当天刊登干部任前公示公告的日报递给处长 说处长 恭喜你 到了县区还是老本行 组织部长 继续管理人。
陈大龙知道 以处长的关系网络 早就知道了这样的结果 否则 他不可能在考察过后的这段时间 整天安静的坐在办公室。功夫在诗外 该做的前期的工作 他早就做好了。
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