转眼已经到了送灶。
送灶对于普通的老百姓来说，也算是个不大不小的节日，但周大辉却只能一个人坐在空荡荡的家里，吃刚从街上买来的快餐，刚打开包装准备开吃的时候，电话响了。打电话的是办公室副主任刘顺利，通知9点单位开一重要会议，全体人员必须参加，特殊情况必须向局长请假。
周大辉想，这个时候开什么鸟会，难道有什么重要的事情，后来又想，不管什么事，与自己都没有什么大关系，一个办事员考虑那么多干嘛，单位要自己去开会，就去开会，管他妈是什么鸟事。
坐在会议室，等到开会了，才发现分管人事的副局长和外面不知道是哪个单位的几个人一起坐上了主席台，在人事处几年的工作经验让他敏感的感觉到这次会议肯定与人员调整有关系。要过年了，人员的调整开始频繁起来，可这次又是谁交了好运呢。
坐在主席台下的每个人都怀着不同的心态在等待着谜底的揭开。会议一开始，副局长讲话，说根据工作需要，党组推荐，组织部对优秀干部进行*推荐，希望大家实事求是，让我们单位有更多的同志走上重要岗位。具体要求请组织部的胡部长给大家讲讲。
胡部长于是说，根据市委要求，今天对发改委的年轻干部进行*推荐，要求在正科级岗位3年以上，特别优秀的1年以上，推荐要求实事求是，他优秀的干部推荐出去供市委挑选。
胡部长人长的五大三粗，但普通话很标准。现在的领导干部，做的官越大，普通话越好。
后来，随胡部长来的几个干部开始给参加会议的人每个人发一张推荐表，表上的名字有很多，都是三年以上的处长，每个人名字后面的都有提拔、留用、降职、交流四个档次，每个人选择一个划上勾，交到预先指定的信箱。
推荐对干部提拔任用来说，是一种形式，一个过程，但也特别重要。对机关事业单位工作的人来说，*推荐对一个人的提拔就好比参加奥运会的选拔赛，过了推荐关才能拿到入场券，才能参加后面的争金夺银。
如果一个人，*推荐关都没有过，就是*推荐的提拔票过不了半数，根本就谈不上也不可能有机会提拔。所以任何一个人都不愿意在这一关就被淘汰。况且，过了*推荐，才可能被市委提拔为领导干部。
推荐结束后，周大辉就到了孙浩处长办公室，笑着说，处长，预先祝贺啊。
孙浩处长是单位早就议论提拔的对象，这次推荐说不定就是为他准备的，要知道提拔一个人，那是要经过很多关，机关机关，那就是一个一个的关卡组成，过了这些关，那就能成功。
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