氏红第例特诊事件浩成了很大的社会影响，尽管如今甩训柚地的民红医院几乎都没有医生和护士。但老百姓迷信高端人物的思想依然让民红有些措手不及。
如同一个级高手武林盟主振臂一挥就能引来众多人跟随和膜拜一样。民众相信民红医院今后的医疗队伍一定会展起来。
甚至给当前的情况做了解释。那就是民红医院宁缺母滥，不是有才能的医生还看不上眼，所以才造成如今很多医院专业医务工作者空无一人。表面上看起来就是纯粹的药店。
于是，全国的民红医院和诊所引来了新一轮火爆申请入会的**，被关闭的一百四十二家医院所在的地区则生了自的集会，一些已经入会和想要入会的人聚集在关了门的民红医院门口，要求立即开门营业，当地不也不得不派出警力维持秩序。
马上重新开门营业当然是不可能的，且不说林耀了狠心要跟那些为难民红的人斗，就连一贯心肠软的罗济民和林红梅夫妇也淡定的面对这一切，俨然具备了凡脱俗的世外高人形象，因为那些世外高人基本上都不鸟人间疾苦，只是自私的为自己而活。
北京和上海的民红医院办公场地本来就是租用的，此时已经委托中介公司将这些场地转租他人，并同时跟业主洽谈提前退租事宜。太原的民红医院也在联系中介公司售卖。因为这家医院已经被民红买下来了。
这种举动向世人展示了民红的决心，那就是不良好的环境下，民红宁可放弃这片市场，也进一步说明民红的经营行为没有以获取利润为目的，所以可以表示强势。
有了一百四十二家关门医院工作人员的支援，全国各地应付申请入会的人手勉强够用，因此没有了进一步的员工队伍扩招。
需要提到的是，因为民红正式员工的福利待遇实在太好，为了杜绝家里有重症病人故意辞职后到民红应聘。以获取亲人免费治病机会后再辞职离开的投机现象，大多数的民红员工实际上不属于正式员工，而是挂靠在独立的劳务公司下面。
民红药业向这家劳务公司雇佣人力资源，除了正式职工的特殊医疗福利，其他方面的待遇临时雇佣员工跟正式员工完全相同。
这种学自某些国营企业，为了节省上级规定的工资总额让部分人获得更高薪酬，将话务员和营业员等基础岗位区别对待的招数，是林耀在网络上看到的。
最开始决定赋予民红员工极大医疗福利的时候就开始实行，也算是让人员流动最频繁的前台接待等工作岗位不要给一些别有用
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