这样呆也不是一个办法啊只怕等下一个个都跑到办公室来了黄云逸那个愁啊比当年伍子胥那个要出城还愁啊还好没有过一个晚上黄云逸就想出了一个不知道是好是坏的办法来这才没有让满头的青丝变成白啊不然只怕另外一个佳话又要在华云这几万人中流传开来了。
经过黄大主任大脑不停的转动经过一波脑细胞的新陈代谢终于黄云逸想出了一个主意可也不知道这个主意好使不反正也没有别的办法了黄云逸也就犹豫了那么一下草拟了一个通知通知的意思要求公司各车间各分厂各部门在一天之内对自己精细化推广工作进行总结进行自我评价可以自我推荐成为领导视察点的候选同时将当初精细化工作方案后面的具体要求精细化推广要达到的效果各级领导讲话的要求等整理成一精细化管理达标自查标准的表格作为各车间分厂自我参照自查打分的标准。
这个通知一下去黄云逸和办公室的电话更多可黄云逸回答起来就方便多了：“好啊赵主任谢谢支持您说的我心里有数只是那个标准可是…”停顿了一下语气轻了一些说“和老兄你说实话能帮上忙的我肯定义不容辞但是如果某些硬杠杠没过那就…有些事情你是知道的我最能说可红线还是不敢碰的啊。”电话那边的声音要么更加响亮起来那估摸着基本上能达到考评标准的如果声音低了下去那肯定是达不到考评标准的了。其实黄云逸在理这个自查参考标准的时候也估摸了一下估计最多不过15个车间能达到要求的了有了这样一个范围那工作就好做多了那些有硬伤的单位就不会来死缠乱打了。当然如果他们知道这个通知只是黄云逸一个人的想法只怕早就骂开了他们都以为是老板们的意思自然也不好说什么就这样通知下后半天办公室的电话就明显少了起来。
在各个车间自己忙着自评自查的时候黄云逸这一帮人可也没闲着几个人都从厅领导的角度对画出大范围的十个单位进行暗地里的考评黄云逸甚至都组织了一次模拟视察希望能现各种问题。经过一天紧张的测评各单位自己的自查考评结果上来了推广办对各单位的考评也差不多出来了一个1o个单位的大名单出来了而且是按次序排练的名单出来了。黄云逸要求推广办的几个人严格保守秘密不得向任何人透露不然后果自负。
这个时候自个觉得有希望的那些单位的头又开始不停的给黄云逸打电话了这一下黄云逸倒坦然许多仔细算下来也基本上自己框进的那1o个单位的大名单中这样看来自己眼光还是不错的了。和他们一一寒暄了之后黄云逸基本上心里有数了能满口答应的那三个单位自
「如章节缺失请退出#阅#读#模#式」
你看#到的#内#容#中#间#可#能#有#缺#失，退#出#阅#读#模#式，才可以#继#续#阅#读#全#文,或者请使用其它#浏#览#器
