第十三章 机会

有句话是：有条件要上，没条件，创造条件也要上！袁世凯并没有傻傻的等待那抹能够让他“灿烂”的阳光，而是自己创造了不少有可能接触到李鸿章的机会。(173)

自从被秦明羞辱一番之后，袁世凯再次进入了沉默而又勤奋的工作状态。袁世凯已经升任文档室管事，虽然不是什么实职，毕竟手里还管着几号人呢。为了再次获得重视，袁世凯先对文档室的原有资料进行了一次大的分类整理，并且列出了资料目录，方便查阅。

其次，为了更好的“服务”各个部门，袁世凯还开创了一个“每日信息提要汇报”制度。这个制度说白了就是文档室人员按照日期，将每天归整到文档室的资料进行摘要、汇总，然后以书面的形式上交每个部门。袁世凯上任一个月之内，文档室在他的管理之下面貌全新，工作效率与质量立刻提升了一个台阶，而且那个信息提要汇报的制度赢得了一致好评，袁世凯的办事能力再次被众人重视。

虽然李府其他部门对这个信息提要汇报制度热烈欢迎，但是文档室的幕僚们却叫苦不迭。原来的文档室不过是一个资料仓库罢了，陈年旧案与每日新档简单码放，毫无章法。每个部门的人员要找什么资料都要翻查半天。这个提要汇报就如同一个资料目录一般，袁世凯要求其中不仅要注明资料分类、入库日期、存放地点、而且还有完整的概要，这大大方便了幕友们的查阅，节约了他的时间。但方便别人的同时，这个制度也给文档室的幕僚们增加了相当大的工作量。这些文档室任职的幕僚本就是些各个部门看不上眼的人员，他们有的在这里混了几年，无疑就是想有个稳定收入罢了，但是现在上司竟然让他们如此“操劳”，一时文档室内怨言四起。不过在袁世凯的大棒加“银子”的恩威并济之下，几个手下开始“心甘情愿”的苦干起来。

袁世凯这一套在外人看来，不过是他“竞聘”失败后，为了引起别人重视的又一个手段罢了。谁不知道在这个幕府里，要升职能力不是第一位的，靠山才是——因此袁世凯再次成为了被人嘲笑的“傻瓜”。在幕友们嘲笑着他的时候，袁世凯却埋头坚持着自己的行动，在他心目中，这个费心费力，而且几乎耗尽文档室所有幕僚精力的“举措”，有一个非常不为人知的目的——每天下班之前，他可以借送资料的名义进入李鸿章书房一次！袁世凯相信，只要有一个机会，他就会在李鸿章面前得到认可，进而得到重用！

上任三个月月以来，袁世凯每天晚上都会将整理好的文件摘要送到李鸿章的书房，而且从

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