一平上任后的第一件事就是与创业公司探讨华腾工资改革之事。
双方几经磋商关山、刘景洋同意6一平的大胆想法取消了古铜的月薪制采用承包制工资实行上不封顶下不保底按纯利润与创业公司三七分成公司为七个人为三取消产、例、病假待遇若是住院或手术之类的特殊情况则由公司按规定执行。
在七的分成中提取1%部分做为管理人员工资下不保底上有封顶不许过平均工资三倍主任、副主任另外享受五十元补贴。
华腾所有生费用统统计算在毛利润之中实质上创业公司擎等六成利润而已。
这个方案一经双方签字华腾人沸腾如开锅一样无不拍手叫好。
一平的第二件事是重新改组其目的就是削权以制约欧阳美珠把四个组平均分成每组八个售货车把原来的销售点分成1至32号卖点位置实行按组依次轮换组内当日抽签决定位置使之公平以平衡每个人的竞点要求缓解了因长期定点定人所产生的矛盾。
一平的第三件事任命史俊英为副主任全面负责冷饮厂、面包厂、馒头厂、汽水厂的协调工作取消统一定点采购制而是与厂家实行零记整结制度每周由史俊英统一结帐个人建立单页进货薄自主把握进货数量、时间。
史俊英兼做统计与核算并且负责监督管理工作并与各供货单位签订了互相监督条约。
为了防止个别人私自上货和经营别家产品实行主任、组长巡回检查和内部检举奖罚制度。因为各组组长本身已无什么职权还要卖货还要负责当日竞点抽签并有督促、监督等要求性职权每个组长将有2元补贴四个组长表示接受并做好监督指导工作。
原来的现金员已调走公司已答应安排一个叫秦良玉的来做6一平一再催促关山欣然答应三天内让秦良玉上岗。
按6一平的这种全面承包给个人的工作方式已用不着牛金萍这个保管员了华腾也没什么可保管的6一平安排她接史俊英的货车并编到欧阳美珠组中。
牛金萍知是6一平故意治她跑到创业公司去告6一平的黑状。
关山知道这是6一平这种工作所带来的必然结果只好在牛金萍的哭声里把她安排到华建废旧物资站去当纸壳类保管员。
欧阳美珠略感失望以为会得到6一平的重任这个副主任之位置当属于她不想史俊英顶了这个缺。她倒知趣史俊英是6一平的绝对心腹嫡亲是从华欣商行带过来的人有史俊英就不会有她的份只是一时间别不过这个劲心中有点小气些牢骚也在所难免。但
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