还是汪妈有办法，魄力十足地拍板，道长市长都得上。轮班！
清晨六点三十的良辰吉时，道长开坛作法，主持乔迁仪式，敬香拜神。
早上八点十八分，新厂大门口鞭炮齐鸣、红绸剪彩，市长啥的有关领导都上，还有什么合作企业的、客户代表的，全请来捧场！
汪总抽抽着嘴角，不得不伸出大拇指来，高，老妈实在是高！中西合壁疗效好啊！
趁搬迁新厂前最后几天的空档，大侠和小三也把初定的新招收员工名单拿来供汪总审阅。一般的员工都是登报招收的，几个部门经理则是请猎头公司找的，都是有十来年工作经验的干将。
汪洋大致翻了翻，从履历上来看都挺出色的，没什么大问题，再见上一面谈谈，应该都能定下来了。敲定三位当家第二天一起约见那几位应聘的部门级人员，一般员工就交给大侠去瞧吧！
面试审核后，签定了办公室、人事部、生产管理部三位部门经理。
原本猎头公司推荐的那位业务经理，嘴皮子是很利索，可时不时话里夹杂着两三个洋词的显摆作派让汪总很不适应，在此君第五次口出“……of/couse，我可是……”时，汪总实在忍不住点了右上角小红叉。反正沈晓利同志也挺能干，没找到合适人选的话，火线提拨也行啊！就不麻烦这位鸟语兄了。
其余几位签下的中层干部都很对得起各自的履历和价钱，年薪十万，在这西南二级城市里也算是高薪一族了。
办公室主任梅佳惠，三十五，是一位相当利落干练的职业女性，原来在一家合资企业当总经办主任，因为和外资老板观念不合而辞职。与汪洋企业刚一签好合约就自动自觉进入状况，分担了财管林泉原来兼任的大部分职责，并且积极参与到新厂搬迁的事宜中来，后勤筹备等一应事宜，事无巨靡，条理分明，让几位领导无杂事之烦扰。
汪总大为赞叹：得心应手啊！
生产管理部地杨行健则是一位典型地理工科技术型管理人才。早年自动化管理专业毕业后。这位七零后在某家大型国企。从一线车间用七八年时间一直干到了副厂长。终于被“裙带派”看不顺眼挑下马来。人很实在较真。和技术流地汪总很有共同语言。就是太细碎了点。连份格式化地劳动合同都仔细看了两遍。一一确认后才签约。
人事部地孙裘和是最快让几位领导拍板定下地。这位四十二岁地中年男人。长得跟弥勒佛似地。见人未语先笑。让人心生好感。没等几位领导面试发问。
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