文静的实习生活还是很快乐的，这家广告公司确实让文静学到了很多东西，比如说怎么策划，比如说沟通的技巧，比如说怎么激发自己的创意诸如此类等等。文静在这家公司做的很开心，虽然偶尔忙的时候可能需要你通宵达旦的敢一个策划案，但是闲的时候你如果几天没有露面那也是公司所允许的，人家那条海里的大龙说了，这个形式的问题我们没有必要太过在意，我们注重的是实效。因此大家可以睡到自然醒，大家可以在不忙的时候几天不露面，但是这真的并不代表员工们没有在努力工作。公司其实也就是允许员工自由选择了一个员工自己认为最好的时间段来做工作而已。在开会讨论几个大case的时候：这个李海龙就说了，我们做广告的卖的就是创意，是靠脑子吃饭的，因此就要勇于创新，不拘一格。只是，公司已经做了很多的让步，给了每一个员工这么大的自由空间，如果你份内的事情你没有做好，那么对不起，您可以走人了。这就是李海龙的李氏风格。他可以给予你足够的尊重但是前提是你要懂得善用这份尊重，否则你失去的将更多。李海龙常说：我管理这家企业，我想尽可能的让大家做的轻松快乐，所以我们实行弹性工作制，但是每一个员工都只有一次机会，如果你自我约束的能力不好，没有在规定的时间内做好你分内的事情，那么我是没有人情可讲的，工作就是工作。我希望大家要明白。
在文静工作的这段时间里，李海龙开了俩个员工，因为他们没有在规定的时间内做完自己分内的事情，被开的原因就是这么的简单明了。
文静心想这个李海龙的管理到很是有一套，文质彬彬并不代表就没有威严。他是一个言出必行的领导，执行力很强，而且头脑很清晰，反映很敏捷。总是有那么一些人难免会想当然，领导太凶了，他们就唯唯诺诺的夹着尾巴做人；领导给足了你面子了，他们反倒不懂得珍惜了。哎，人性实在是一个很复杂的东西，确实是很不好玩！
在文静工作的这一段时间里，她突然深深的领悟到：人们太习惯于说如果怎样又如何，只是这个世界根本就是凡事都不能假如。很多事情每个人都只有一次机会，所以我们要珍惜我们所拥有的每一次机会。所有的事情都没有如果，而只有结果。
公司里太多的事情都让文静成长了。比如说李总这条海里的大龙，他让文静明白其实有时候选择比过程更重要。公司里的工作方式让文静明白了现在为什么那么多的企业都讲究团队合作精神。因为一个人的力量真的很有限，所以大家就要团结一致，目标一
「如章节缺失请退出#阅#读#模#式」
你看#到的#内#容#中#间#可#能#有#缺#失，退#出#阅#读#模#式，才可以#继#续#阅#读#全#文,或者请使用其它#浏#览#器
