第十四章 患者是实验品

院长和主任们红着脸，主任们听到辛酉的话，觉得患者不是他们想象中那么的好救治，所以脸红；院长是觉得对不起那些年轻的大夫，医院的效益不太好，要养活的人太多，以前对那些年轻的大夫太苛刻了。

院长也是没有办法的，医院的大夫本来给钱是应该的，那也是无可厚非的，但是医院的收入要养活一些杂七杂八的人，而且都是一些不可能开除或是不能开除的人，县医院每个科室八个大夫，十几个护士，住院的病人不多，临床上的医护人员本来就超标，但是他们都在卖力的工作着，不像医务科的那些人，都是什么事情不干，整天的端着茶杯聊天，而且严重的超标，竟然比医护人员的数量都多。还有医院以前退休的老人手，那些人都得好好的供养着，他们患病都不在自己的医院治疗，都跑到市里或是省里去治疗，有的人给自己的家属用他们的医疗卡，难道都七八十岁了还要生孩子来月经吗？回来后不给报销医疗费，他们会整天的闹腾，连医院的正常工作都无法进行。

医院的赚的钱都是要给县财政上交的，医院只要每年给财政和卫生局交够规定的钱款后，财政才会发工资；院长被上面的人逼的没有办法，只好在医院里也规定，各科室每月必须交够多少钱，才可以领到工资；为了减轻大夫们的不满情绪，多余的钱会在科室里分红，这才平复了大夫门的不满，但是竞争的压力也就更加的大了。

县财政每月给医院的人发工资，好多的钱不是被上面截留了，就是被一些院长都不知道自己还有这么一个手下的人给领了去，而且不是一两个人领钱，竟然有八十多外编人员领取钱财；卫生局的人都是大老爷，什么事情都是从医院要钱，不给还不行，他们三两天的来检查，不仅影响医院的正常工作，而且还要花钱吃喝，医院每年申请更新设备，购买仪器的款项都批不下来，卫生局的答复是财政不给钱，财政又说钱给了卫生局，之间扯皮的事情太多了，买个脱脂棉花才十几块钱的事情，卫生局那边招标采买回来就翻了几倍，有的直接就是几十倍，药价高了，患者到大药房买，医院住院的病人花钱多了，那还不如去市里或者直接到小诊所去治疗。

医院真正工作赚钱的大夫几十个，他们却要养活七八百闲散人员，甚至更多；一线的年轻大夫，每天按时的上班，还要不时的值夜班，一周才休息一天，每个月的工资才960元钱，因为有处方权，开药的时候稍微可以赚点提成，在加上科室每月的奖金，所以他们的生活还过的去。

最可怜的是那些转科人员，他们

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