“表面上看去这些企业都是价值巨万，可实际上运作的时候所需现金就屈指可数了。当然这还要看我们的谈判技巧、谈判水平以及谈判所形成的结果。关于资金问题杨董已给大家交了底，可以肯定地说没有问题。现在要解决的是以我们现有的企业规模能否站在企业资产购并舞台上，参与购并竞争的问题。”意思相当的清楚，那就是一切有关资金的问题并不需要你们这群实际操作人去担心，你们只要去做就成了，至于其他的，就不用你们介怀了，这些话一出口，下面的这些人都有了一种想鼓掌的冲动。
“对于这些企业的并购，眼下咱们最大的问题已经不是什么资金的问题，最大的问题就是这些企业一旦被我们并购回来之后能不能够搞活和发展，国企改制，这在很久之前就已经实行了，而那个时期对企业破产清算的时候对其并购或者是收购的人，却是对着那些企业原本巨万的价值去的，他们收购过来只会通过拆分出售灯途径将这些廉价购买来的国企再高价出售，赚取当中丰厚的差价，但是咱们居乐家则不同，我们收购这些企业的目的则是看重了他成熟企业模式，也就是说，咱们买过来是要持续经营的，所以很大程度上，我们并不是那些空手套白狼的人所能比的“。这是杨小阳的定位。
“嗯，杨总，这些企业收购过来之后咱们真的要去持续发展么”？马焕强呐呐的问道。
“是啊，这些个企业那一个不是好企业，这要是放在个人的手中都是可以继续创造巨大利润的企业，而今却因为这样那样的问题不能经营下去了，这就是国有企业普遍存在的悲哀，要是简单的拿过来通过分拆出售的手段，嗯，是省力了些，赚取利润的周期也很短暂，可是这并不是我所要的结果，所以接下来的时间里，咱们需要的就是多方寻求能够妥善经营这些企业的人才，这个事情，我会通过猎头公司去做，你们需要负责的事情就是在并购的过程当中，一定要安定好这几个企业现有职工的情绪，告诉他们，企业索然被国家宣布了破产，被我们并购了但是，他们的工作还有，只是换了一个老板而已，让他们放心，我们将来给他们的报酬不会比原来是国企的时候差”。
“杨总，经过这一段时间的考察，我们觉得以下三家企业应首选纳入我们并购的视线”朱维超看着杨小阳，从文件夹里面拿出了几张资料，杨小阳拿过来，掀开一看，是三家企业的情况说明，这其中各种资料的汇纳都有十几页，这些杨小阳现在还没有经历仔细的查看，他只是粗略的扫了一下前边的概述。
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