张少杰和周兴一早出去办事，当办完事时已经是中午时分，两人便连忙赶回公司。但刚走进公司正要去办公室的张少杰，就被迎上前来的秘书小林叫住了：“董事长，香港和美国那边来消息了。”
“哦？什么消息？”张少杰停下脚步问道。
“说的都是前阵子，你让他们网罗的芯片设计和制造、存储器技术方面的人才，他们目前招聘的情况。美国那方面找到了一些愿意回国的华裔专家，还有相关专业的留学生，目前招到的人数在二十几人，已经送到了香港。香港那方面在香港、台湾和新加坡等地，也是招到了三十几位符合要求的技术人才。嗯……香港的何总经理还说，上次你去香港时，让她找的那十个人，她已经找到并请到了香港分公司。”秘书小林做了详细汇报。
“那太好了！”张少杰听了秘书小林的汇报后，笑着说道。
上次张少杰让何佳找的那十个人，可都是现在张少杰正缺少的高端技术人才，也各自大有来头，只不过是以后才会出名罢了。比如说：张忠谋1987年创立台积电；徐世昌、童子贤、廖敏雄、谢伟琦四人1989年创立华硕；徐祥、卢琪隆、黄金请、林文通、游贤能五人1986年年底创立微星。
这些人基本上都是一些技术型人才，都在国外相关专业留过学并取得了学位，或者在相关行业的大公司里任职的技术工程师。
像张忠谋拥有斯坦福大学电气工程博士学位，算是张少杰前生谭肖的前辈了，之前都是在美国德州仪器公司工作，取得了辉煌的业绩，因为想振兴中国的IT产业便在今年的年初回到了台湾，他是精通芯片设计和制造、存储器技术的双方面的技术人才。还有像徐祥等五人，他们原本是SONY台湾分公司的技术工程师，因为不满于日本人和想建立自己民族的产业，才脱离SONY公司准备等到年底成立公司的。
因为缺少高端技术人才，张少杰还要分别建立芯片设计和制造、存储器技术两方面的工厂，就更缺人才了。既然张少杰知道有这么十个人，可能可以用到，干嘛不用？即使他现在让美国和香港方面一共招收来的那五十几名技术人才，被分为两部分，也都是凑合着用而已。
除了这些人以外，还得从无限电子实验室，以及集成电路IC成品生产线、印刷电路板的生产线那里抽调中低档的技术人才，并且还要继续招聘技术人才和技术工人。不过幸好这些事情也不是急于一时，是长时间的事情，可以一步步的来。
在得知香港和美国那
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