第一章（5）就把球踢给局长

党组会议过后，人事处就根据会议决定，以单位党组的名义在本单位的醒目处贴上了推荐人选公示。

公示一出来，很多人当然表示不满，认为没有根据单位实际进行推荐，没有推荐优秀的人，被推荐的人，牛为几乎都知道钱副市长的关系，有此背景被推荐也很正常。可是吕婷，就不一样了，她的后天就是局长，依靠身体被局长晚上不断地穿刺，被提拔为办公室主任，整天指手画脚就很不满了，这次推荐为处级干部人选，肯定不服气，特别是那些资格老、即将错过提拔机会的老处长们。他们知道，过了这村就没有了那个店，错过这次机会，下面的提拔就更轮不到自己了。单位的领导职数严重超编，不要说再提拔，没有关系，就是副局长想出来到别的单位任职都很难。

改变不了现实，不表示服从。

机关干部别的本事没有，工作多年，练成暗斗的本事是有的，写人民来信到处举报的本事还是有的，不管怎么样，先到处写人民来信，领导每天都见到一封反映某人某事的举报，肯定会重视的。

那几天，纪委和市委组织部就不断接到人民来信，反映发展改革局这次推荐处级干部的严重不公等问题，甚至有人直接说局长推荐吕婷，是因为有男女那层关系。

党管理干部的原则是不举报不过问，有人举报了就要过问，于是市纪委安排人把电话直接打到周一天的办公室，他是纪委的派驻人员，问来信反映的问题，是否属实，给个准确的说法。

周一天接到市纪委的询问不知道如何回答，不回答过不了场，实话回答得罪局长。要知道，虽然是纪委派驻人员，但是经费什么的都是单位结局，吃的还是局长的饭，可以让你仅仅就分管纪检监察室，也，也可以让你分管很多的处室，肯定不敢说实话，就回答说，这个问题单位没有接到举报，暂时也就没有准确情况，既然有人举报了，肯定按照指示立即调查，尽快答复。

挂了电话，周一天想了很多，知道不给个说法，肯定过不了场，赶紧走进局长办公室，向局长做了详细的汇报，任何时候，事关局长的事，就把球踢给局长，让局长找到应付办法才是关键。

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