第六章（5）为了升官奉献身体的…

周一天也很高心，说来的时候心里还在犹豫，大龙会不会采纳这个建议，现在看来很多顾虑是不必要的，大龙的度量不是常人能比的，是个做大事的人。

陈大龙看着周一天远走的背影，想了很多。

陈大龙回来的那第二天，局长就让办公室通知，在一起进行了短时间的谈话。

局长说，只是私下交流，想说什么就说什么。谈了班上的很多事后，就说到信息办的进入问题，局长解释说最近一直很忙，自己没有过问，而王大鹏不能理会信息办的要求，所以出现了不愉快。事情出来了，就要解决，进人的事就让陈大龙自己寻找合适人选，做过人事处长，肯定知道用什么人。局长又说，处长人选最好在本单位内部挑选，很多人为了一个处长的岗位斗的矛盾重重，如果有了位置给了外面的人，大家心里肯定不服气，当然，如果单位内部实在没有合适人选，从外面找也可以。

局长变相的承认党组会上，王大鹏等人的不是，或者说自己的不是。

陈大龙就表态说，当时自己也是一时之气，没有能够控制好自己的情绪，出现那样的问题，很不应该。但是，孙平和宋亚军确实不是做信息化工作的人，为了占位置去那里，肯定不行，一卡通项目不需要这样的人。

局长就说，他们两个人的情况自己都知道，所以决定把信息办进人选人的任务交给陈大龙自己，但是挑选处长的时候，一定要处长本人愿意，不能强迫。

陈大龙就说，局长放心，一定让热爱这个岗位的人到这些岗位，让岗位留住干事的人，不热爱岗位的人，再有本事也留不住，再说也不会认真干事。

和局长谈话后，陈大龙就一直在挑选处长人选，和几个中意的处长们找个机会似乎是无意的交流，实际是刻意的安排，几个处长都没有意向，落花有意流水无情，没有办法，真苦恼着，周一天就把人送来了。张长兴虽然是一个小人，想一想也正常，为了升官奉献身体的女人，奉献老婆的男人比比皆是，而张长兴不过是想踏着别人的身体进步，从竞争的角度讲是无可厚非，也很正常。

陈大龙也想到，5年多的不得志，张长兴心态肯定不是年轻时的冲动了，肯定很现实很稳重了，也应该知道如何做人了。

从干事的角度，张长兴是一个很合适的人选，想见面谈谈，就是要看看张长兴对信息化是否真的关注和研究。

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