第三章（4）对人对事都很好

陈大龙看了众人一眼 笑了笑说 信息办 我们局长是兼着一把手 我是常务副主任 局长和我两个人同意了 信息办调整人似乎不需要再向任何人汇报了吧？难道分管市长想听？分管市长如果想听 也轮不到我陈大龙去汇报 按照级别应该是局长。

陈大龙的话 王大鹏感到很难受 变相的说 我的调整你是无法干涉的 但是很无力 说明这样的调整局长已经同意了。

黄天锋听了陈大龙的进人方案后 很佩服。第一是选人的眼光 刘红做信息办综合处长 是非常合适的人选 当时机场办也有这个想法 后来想到她在发展改革局人事处干的很好 说不定那天就提拔了 不一定同意 就放弃了这个想法 陈大龙却做到了。第二

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就是大胆使用张长兴 一个领导敢于使用对手在身边 那要有多大的魄力和胆量。再说 张长兴确实是这个方面的人才 做过办公室主任、监察室主任 在业务处室也干过 年近40岁 真是干事的时候。

黄天锋看到王大鹏还要讲话 就打断说 就信息办处长调整这个问题我说几句 人事上的什么要求规矩我不懂 我要说的是 作为班子成员 首先要尊重用人领导的意见 选拔谁那是用人领导考虑的 不用的人没有必要插于别人的事。至于说被挑选的人是否同意 是一个问题 如果被选的人同意 就要尊重使用者和被使用者的意愿 这样才能把事业干好 才能干大事干成事。就说我机场办 为什么经常受到市领导肯定 就是我和下属双方都很满意 都愿意干事 那才是干大事的基础。”

黄天锋知道大家都在听自己的想法 喝一口水 继续说 对于陈大龙汇报的人员调整计划 我看没有问题 也没有任何意见 只要刘红张长兴等人自己同意 局里也没有理由不放行 对人对事都很好 人事两宜 适才适所！

谁都知道黄天锋和局长的关系 也知道说话的份量。

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