第五百七十一章方案通过
香港人确实有点儿把老板的钱不当成钱的意思，做出来的方案虽然比较合理，但是补偿标准就把陈明洛给吓了一大跳，按照这个方法来进行补偿的话，陈明洛自己都要破产了。[173](小说)
不过香港人在陈明洛提出异议之后，还非常坚持地表示，这个补偿标准已经很低了，并不算过分。
“你们香港人和我们内地人是不同的——”陈明洛不得不解释一下，“你们吃的猪肉都是精挑细选的，我们只能吃瘦肉精养大的猪，你们的食品都是按照国际出口标准严格控制的，我们要忍受成百上千种添加剂的毒害，你们拿上万的月薪，我们这里只有几百，这样的差距，你觉得你们做出的标准合适吗？”
香港人研究了一阵子，然后又参考了两地工资标准什么的，又去把数字修改了一番，这才算是得到了陈明洛的首肯。
春节之前，阳朔重机的中高层领导们召开扩大会议，并有数百名来自阳朔重机旗下企业的工人代表们参加，讨论了这一套改制工作方案，除了在几个问题上提出了修改意见意外，别的地方基本上没有大动，算是圆满地完成了第一阶段也就是准备阶段的工作。
陈明洛对此感到比较满意，这节省了他的大量时间和精力，可以为下一阶段的资产重组做好准备，明宇集团计划拿出二十个亿来，整合阳朔重机的优质资产，然后打包上市。
初步的想法就是，将阳朔重机目前的十万职工进行精简，大概留下六万人从事主业，剩下的四万人则进行区别对待，将阳朔重机的很多副业进行拍卖，以比较优惠的价格转让给这些人，形成多个为阳朔重机提供配套服务的中小型企业。
通过适当的补偿，将阳朔重机的负担给减轻，职工队伍年轻化，务求得到突破。
至于其他的一些服务性部门，比如说医院和学校、商业性机构等，陈明洛并没有简单地通通推向社会，而是将公益性部门保留下来，重新进行竞聘上岗，落选者给予补偿推出原单位。
这么操作之后的部门，留给一部分资金，任其自行运营，但是对其业务范围进行了严格的限定，小病什么的对企业职工只收取少部分费用，并推行重大疾病保险制度。
而学校的问题则比较复杂，初步的想法就是将学校转交给地方之后，由企业对内部子弟进行适当的教育补贴，确保其能够在义务教育阶段上得起学，读得起书，至于上高中或者大学之后成绩优异但是家庭困窘的学生，企业则可以提
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