吴庸也不是傻子，工作二十多年的他自然明白那老板留下自己父子二人何尝不是作为“前车之鉴”，不过，现如今，他已是在家待岗，而儿子吴小勇又面临就业，两人能同时留在天翔渔业公司，那是再好不过，于是当即答应，并保证将会重新教育儿子，不给公司惹麻烦。
吴庸和吴小勇的留下，心中有愧的祝宏江自然是高兴异常，多年的心结由此解除，整个人也是精神了许多。
而因为这件事，不少当过“学生干部”的应聘者自知应聘无望，便在面试之前选择了自动离开，而那些非“学生干部”的应聘者脸上是多了分自信和期望。
事情已经解决，邵翔看了一会儿，转身往刘孝哲所在的面试场走去。
相对于祝宏江来说，刘孝哲对于面试的经验明显不足，不过这倒也难不倒他，因为他有着“正反混字真经”，只看一眼或者听了两句话，就大概能够知晓应聘者是否弄虚作假，令其他考官是佩服不已。
而最让邵翔放心的自然是包然，此人不仅为人正直，而且天生异禀――拥有“能够感知善恶”的能力。
这个所谓的“感知善恶”，邵翔是知道的，当一个人心有敌意或者恶念时，那么其身体会不由自主地散发出特殊气体或者特殊磁场，有些阅历丰富或者天生灵魂强大者很容易就能感应到这种常人无法感知的变化，人们常说的“直觉”，便是这个原理。
有此类似于包拯的“分辨忠奸”的能力，包然只需做做样子，然后随便找个理由就将心地不怎么样的应聘者给打发走，工作效率是相当得高。
整个面试整整持续了四天，等到周六到来时，已经有12303人成为了天翔渔业公司的“预定员工”。之所以称为“预定员工”，那是因为在面试之后，还有一个考验在等着他们，那就是――优胜劣汰。
“我提前跟你们说好，不要因为面试通过，就以为是我们天翔渔业公司的正式员工了！自下周周一开始，未来一周时间内，你们将跟着我们的正式员工进行海上生活。一周之后，你们之中只有5000可以留下！”
码头广场上，包然气宇轩昂地站在整齐排列的众多预备员工面前，其说话时表情之严肃，让众多预备员工看得是连大气都不敢出。
5000人可以留下？这是什么概念？
这也就意味着，一周后将有一半以上的人会被刷下，使得众多预备员工感到了一股强烈的危机感。
时间不等人，等说明好一切之后，包然让众多预备
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