第二百二十二章山雨欲来风满楼
程沧海吩咐杨星，这些资料他会尽快提交中央常委讨论，印尼和香港的事情可作为重点，洪灾的论调要和缓一些，国家领导们虽然不喜欢报喜不报忧，但危言耸听也不合适。杨星心底叹气，人在江湖身不由己，贵为总理的程沧海也一样又无奈啊！唯一值得欣慰的，就是总理大人对他的100亿美元计划是放行了，资金危机看来解决了。
杨星在北京一呆十多天，既为了等上面的的消息，也趁机把国内的各公司事务处理一下。虽然经过去年圣诞年会的集团大重组，很多具体事务他已经完全交给了手下处理。但涉及到集团战略决策的事项，始终还是要由他最后拍板决定的。
从前年开始，中星集团陆续收购了香港中策、中原、广东省国投公司麾下大量的原国有企业，接手的不光有优良资产，也包括了大量因历史原因造成的死账坏账，以及大批下岗员工和离退休人员安置问题等。杨星当初为了不引起争议，不让将来给他扣上侵吞国有资产的帽子，也为了能让收购企业的设备和人员平稳的迁移进五大产业园区。对于这些企业原所在地的政府几乎是有求必应，给钱给物，还承诺只要能协助搬迁问题问题，不到万不得已绝不会解雇一名员工，将尽全力减少因体制转变和搬迁引起的社会问题。
到现在，杨星自认基本上实践了言，这感觉比他赚得了上亿美元还要自豪。无论是前世还是现在，对于这些因为国企改革而陷入彷徨，失去保障的普通工人全社会都报以极大的同情。他们把自己最好的岁月都留给了企业，最后却因为企业改制等原因而成为了改革阵痛的牺牲品，很多工人是家庭的顶梁柱，他们的下岗使他们沦为社会的弱者，全家都丧失了依靠，发生了许多惨绝人寰的悲剧啊！作为重生者，他认为国企改制虽势在必行，但能否把改革对于这些社会底层民众的影响减到最小，是可以在他的企业内部进行试验的。
现在整个集团职工已经达到了5万人的规模，王伊人以人事总监的身份多次提醒过他人数相比集团规模有些过大，但杨星认定咬牙坚持，到处借钱也尽可能不减人手。相比人事部提供的一连串数字，杨星看到的是数字后面那些一个个活生生的员工，以及他们身后背负着的美满家庭。
所以杨星一向主张企业的人员的融合、磨合和培训问题是集团头等大事，没有不好的员工，只有没发掘出员工能力的老板，中星集团内部提供给员工的福利，在国内绝对是鹤立鸡群。而且上至四五十岁的老员工，下至刚从
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