“我分两方面来跟你讲，第一是个人与社会的关系处理，即‘合作双赢的指导原则’，第二是团队与社会的关系处理，即‘团队建设发展’，然后我们做个小结。好不好？”
“好。”
“那么我们现在来讲第一节，合作双赢的指导原则。”朗道毕竟是一个教书匠，看见张劲飞表现出认真听讲的样子，顿时两眼放光、红光满面、精神抖擞，滔滔不绝地讲起来――
关于个人与社会的关系处理，关于师长关系、亲友关系、同学关系、战友关系、同事关系的积极的处理，党建和统战的任务，是永远积极主动去统一思想、建设队伍，财丁兴旺，繁衍发展。
党建和统战的根本前提，是代表最广大人们的根本利益、代表最先进文化的前进方向、代表最先进生产力的发展要求。
作为社会、团队中的一员，建设性行为的指导理念，其中一方面当然是先进生产力和先进文化的理念，而另外一方面则是合作双赢的理念，这是使大家的根本利益保持一致、取得团队合作的唯一办法。合作双赢，从我做起，从对待你做起，从与你做起。从取得与你的相互尊重（忠诚）、理解（信任）、关心（亲昵）、支持（包容）、相信（忍耐）、沟通（对话）做起。
合作双赢是赢得成功的唯一渠道，对立对抗是两败俱伤的根本原因；四面树敌是众叛亲离最好方式，化敌为友是消灭敌人的最佳途径。阳光比狂风更能让人脱掉冬衣；微笑比谩骂更能让人放下对立立场。1）对自尊心强的人，很简单，满足他的自尊心、虚荣心、好胜心，然后沉默是金，容让、容让、容让，他会理解你支持你。2）对搬弄权术的人，要么示弱，要么用强，应该敬而远之，不要纠缠不清，要打就打到他趴下，要么就别打。3）对介于两者之间的人，施惠不如受惠，不讲赞美只讲谢谢，你讲一百句好话，不如他认为你不会讲他一句坏话，你感恩他不如他认为你不仇视他。4）对视学科钻研、工作学习如生命的人，如果你不懂，你不要去吹捧他不要去打扰他，如果你希望靠近他，你必须懂得他的研究，做他的学友。5）――在以上基础上，在尊重的基础上，对所有人利益上的安排，要合理、互利、公平、公正地分配，这是你与任何人取得沟通的根本。
要尊重每一个人，每个人的过去都有丰富的经历，未来有无限的可能，现在有隐而不现的大观园式的背景。人在社会可以没有朋友，但是不能树敌，那样会让你很累也很危险。
有两种能人，一种是能把周围的人
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