富有的周氏家族有着太多的传奇，作为周氏家族的传人，周鹏从生下来就知道早晚有一天自己要接管家族业务。
在接手公司后，周鹏出台了一系列的改革措施。将公司的财务系统、薪酬系统、组织系统，进行了改革。
他先在一个子公司做试点，推行这些改革措施，虽然有很多不满的声音，但是由于他的强势，他解聘了两个资深的但是带头抵触的员工，加上老祖父的支持，改革措施在各个子公司中逐渐推行。
周鹏是企业管理和资本运作领域的高手，接手一年，就以“冷酷狠辣”的方式完成了改革，建立了新的薪酬系统、财务系统、组织系统，让周氏集团在国外的公司资金链正常运作，逼得以前准备集体围歼周氏集团的几家企业陷入经营危机。他接管公司事务后，每年都要组织一次爬山运动，如果谁不能自始至终完成此项活动，便会被列入黑名单，甚至为此将那些人辞退，不管他们是什么原因。因为他认为，如果没有好的身体，是不能干好工作的。
◃本书作者尔冬晨提醒您《夏花秋叶》最新章节在快*小说全网首发无弹窗免费阅读ｋｕａｉｘs◎cc◃(请来快*小说*看最新章节*完整章节)
也因为他的这些改革措施的推动，在金融危机中，周氏集团才可以平稳的保持经营，在很多企业都在忙着裁员的时候，周氏企业的员工，至少可以每月领到固定的薪水，公司还在继续保持运转，有些子公司，还有一定的利润产生。
祖父和父亲，也因此对他更加的支持、信赖和疼爱，“青出于蓝而胜于蓝、虎父无犬子”是周光明在国内外的好友经常挂在嘴边上的话。而这些，更增加了周光明对儿子的欣赏、信赖和支持，也增加了周鹏霸道和固执的行事方式。
「如章节缺失请退出#阅#读#模#式」
你看#到的#内#容#中#间#可#能#有#缺#失，退#出#阅#读#模#式，才可以#继#续#阅#读#全#文,或者请使用其它#浏#览#器