2、最低工资待遇

4年下半年，那时国家规定的职工全年月平均工作天数和工作时间分别为天和小时，根据劳动法第三十六、四十一、四十四条规定：劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时；用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特别情况需要延长工作时间的，在保障劳动者自身健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时；但每月不得超过三十六小时；[加班违法无所谓，一个愿打，一个愿挨，算工资按下面的算就最好了，我们厂基本达标]

、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

我们厂是这样算工资的，加班无所谓，算工资按劳动法算就行，真算好厂一个。

节假日一天八小时的加班工资=450÷×300%=64

休息日一天八小时的加班工资=450÷×200%=43

注意】从（2008年）法定节假日有11天。日工资按平均每月工作时间天

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷×300%

休息日加班工资=加班工资的计算基数÷×200%

我们厂的普工一个月下来到手的钱一般能挣到一千元一百元左右一个月，算算给你们看，450除以除以8等于元，平时加班按一天四小时算，上十二小时班的，从早上七点上班到晚上九点半下班，中间有两次吃饭时间不算上班，占了两个半小时，中餐一个半小时，晚餐一个小时，这里是分批上班的，就为了吃饭分批吃，有早上六点开始上班的，也有早七点开始上班的，也有早上八点开始上班的，平常加班等于乘以乘以22再乘以4等于354元，加上节假日加班，每天只算8小时，是乘以2倍工资再乘以一天加班八小时再乘以八个节假日，等于334元，一个月总共有450+354+334=1138元，加上全勤奖50元，绩效奖、夜宵补助等一个月约有1250元一个月，扣掉社保与水电费、生活费等，一个月还能拿到大约1100元一个月，这在东莞真是最好的厂了。

总结，一个普工一个月上班总时间为12×22+8×8=328小时，也就是一个月上328小时你能拿到1100元左右。

我们保安部的工资跟车间的算法又不同，因为我们是三班倒，一个月还有四天例休，有退伍证的多一百，这一百试用期就是补助一百，过了试用期变成基本工资多一百，也就是550元，加班工资也就上涨了，加上各种补助，再扣掉社保等，到手的有九百元左右，那时可是打着灯笼也找不到的好工作。

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