第八十四章 职业素质

“哦 那请你先讲讲吧。”

王沁阳的声音悦耳动听 话语的内容更具条理和富于哲理 还具备很强的说服力 几句话 加一个笑容 就让李一开骄横的情结彻底消除 还认识到了他自己对实践经验缺乏的事实。

“嗯 你明白啦？”

“再强调一点 借你的话说 以后你的个人形像 将体现出的是你所管理的这个团队的精神面貌 所以不单在着装上面有讲究 就连走路也得训练。”

“走路？你不会是让我学猫步吧？”

李一开万万想不到王沁阳会细致到连走路都要列入训练科目 在他看来 这商人是需要懂最基本的礼仪的 但不用这么讲究 他觉得有点不可思议还可笑 还真的连开玩笑带笑起来。

“想必你也知道管理者的气质不在于某一个点上 而是在于本身的每一个环节的点缀 这走路也是一个很重要的环节 必须得训练。”

“不要光知道理论概念而不运用。”

王沁阳没有开玩笑的意思 半点都没有 说得很认真 还挟带着斥责的语调；但是她的笑容就像似养在脸上的一样 自然而灿烂地随着脸肌的颤动而荡漾着。

沉默 接下来王沁阳微笑着 凝视着李一开沉默不语。

李一开微闭着双眼 嘴唇轻微地蠕动着 他没有念叨王沁阳所说的话 而是想着她的笑容。

他想：她现在的生活环境并不是很好 为什么一直笑着？

他记得：她在高中时期很少对人笑 是什么原因让她拥有了如此灿烂的笑容？

他深思：她的笑容里蕴涵着些什么内容？

好一会 他想通了 原因就是：职业素质和职业需要。

他总结：她的职业让她必须学会笑；笑成了她必备的职业修养。

他自省：他自己必须要把理论和实践有机地结合起来 否则就成了只会纸上谈兵的庸材。

他还觉得很可笑 可笑王沁阳今天所说的很多理论内容 是他曾经在何凤凰的面前卖弄过的 到头来 他自己也只会纸上谈兵 讲空话而已。他首先觉得没有必要这么认真 所以才会拒绝王沁阳提出来的一些训练。然 经过深思后 他觉得这些训练不但有必要 而且是非常的有必要 所以这态度也就来了个大转变。

“工作之外 你的神态 你的穿着 你的言行 都只属于你个人的 想怎么做 全由你自己决定。”

“然 在工作时间之内 你必须严格要求自己 因为你的形像 你的言行举止是团队精神面貌的组成部份。”

“管理者要想管理好团队 必须先管理好自己 连自己都管理不好的管理者 是不合格的。”

“综上所述 这几天 你必须加强自己的管理理念 严格训练自己。”

这回

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由于李一开是闭着眼的 他所感受到的是王沁阳连说话的声音都很职业 说的内容就更职业了。

“嗯。”

他仍闭着眼 点着头 有了决定。

他觉得自己要做一个有职业素养的管理者 必须要很好地把理论知识运用到工作上来 必须训练 必须严格要求自己。

“在工作中 每一个细节都不能马虎。”

“比如这称呼和关系。”

“比如我和你 在工作时间 我是你的秘书 必须尊称；下来后我们才是同学 想怎么称呼由自己定。”

王沁阳适时地说中了李一开的心思 适时地为他解惑。

他没有说话 只静静地听着。

她凭的是察言观色的职业嗅觉 适时地向李一开传输着关联的答案。

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