婆媳两人是闲聊了一阵子，而杨梦梦是表示要请吃饭。巧好晚上没有事情，慕容秋薇是欣然答应下来，过一过家庭生活是非常有趣，毕竟她好长时间都没有看见小两口在自己面前斗嘴的场景。她身边这两个开心果的存在是自己人生中的最大乐事。
杨梦梦知道婆婆是日理万机，所以不方便打扰她。自己借口想参观一下公司，起身准备离去。慕容秋薇清楚小丫头参观公司是假，而想自家男人是真。从小到大，她都知道杨梦梦很是依赖自己的宝贝儿子。自己的内心也欢喜，足以证明两人的感情深厚，真有一日不见如隔三秋的感觉。慕容秋薇没有揭穿小丫头的小心思，以免她难为情。
拥抱完婆婆的杨梦梦是左手拧手提包，开开心心地离开了慕容秋薇的办公室。虽说深蓝集团一直走国际化的道路，但是它仍旧是一家家族式企业。家族式企业模式不代表落后，而更加符合亚洲文化。在日本，韩国，印度……许多的著名企业也是实行的家族式管理模式。
职业经理化团队不一定适合本国的国情和所有企业，毕竟根深蒂固的子承父业的感念已经渗透到遗产基因内。既然家族内有能掌舵的人存在，那么完全没有了请外人来指手画脚的必要。母子两人对这些事情都是心照不宣。她会对她进行全面的考察，而他是接受她的考核。
在西方盛行的管理模式，慕容秋薇是认为不能全学和照搬，应该更加符合每一个企业的实际状况，要不然从上到下都会乱套。自己可是不希望集团内部出现重大的波动，毕竟牵一发动全身，大船难调头。深蓝集团可是大型企业，所以不是说调头就能调头。
回坐在老板椅子上面的慕容秋薇是重新聚精会神的处理集团的公务。杨梦梦知道慕容青云已经被分配到了总裁办公室工作，所以自己是要去找他。如果他的事情多，很重要，自己就会安静的坐在旁边看他。假使他没有多少事情，自己就使劲的打扰他。
经过一些大市面，而且又是在自家企业内，所以杨梦梦是没有半点儿的拘谨和紧张感。当她走进办公室的时候，所有人的目光都把注意力集中到了她的身上。男人看美女，而女人是看她时尚的穿戴。虽然慕容青云是愣了一下，但是很快认出了小丫头。
杨梦梦的风格变化太大，使得他是一时还没有认出来。自己仔细一看的结果，发现眼中的美女就是他的小冤家。慕容青云是深深地感觉到不好，想不到她竟然会跑到这里来。自己的身份还没有公开，主要是时机不到，所以不能被小丫头给曝光。
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