随着时间的流逝，我对公司有了更多的了解。(173)社会上很多人对秘书工作有着很多的误解，然而我尊重秘书工作。秘书工作繁杂，接触的人非常得多，上至公司老总，下至门卫，公司内外，每天和不同层次，不同性格的人打交道，左右逢源。现在回忆起来，我当时并不是一个合格的秘书，就好象我刚刚从家里出来，就被送到了战争最残酷的第一线，那么结局毫无悬念地就是被打成炮灰了。但是，这短暂的秘书生涯，也让我迅地成长。闲暇的时候，我常常观察公司里的各个阶层的人。我觉公司里面的人大概分两类，一类是，工作做得最多，每天加班加点，工资却少得可怜；另一类人是，每天什么都不用做，但是却拿着高工资。不要以为老板是傻瓜，第一类人自然是公司展的中流砥柱，但是第二类人，却也起着不可或缺的作用，也许正应了老子的那句，无为而无不为。
案例一，容总的新秘书may
女人不好伺候这句话，很容易应验在容总身上，在我进公司的短短几个月内，容总几乎每个月都换秘书。新秘书，阿may小学的时候随父母移民美国，讲一口流利漂亮的美语。我和may第一次通电话的时候，就觉得她非等闲之辈。我和大老板的秘书kathy闲话家常的时候说，容总这次秘书的人选该定下了吧。kathy不以为意，说，“人家和我们不一样，她也不会在那个位子上干太长时间的。”我不解其意，kathy说等着瞧吧。
果不其然，未来的工作中，may处处显示着和我们的不同，may从不加班，而且，前台的小秋告诉我说，may的工资不是我们这些凡夫俗子可以望其项背的，小秋说，“你要加油啊！看，kathy也是多年的媳妇熬成婆不是。”后来我还现，may不仅不像是秘书，而且我觉得公司是不是该考虑给may配一个秘书了。
之后不久，风传我们公司要上市，并成立了一个特别的财务评估小组，may是那个项目组的二号负责人，其实就是个高高在上的闲职。后来，may怀孕了，名正言顺地回家休产假了，不仅拿着高工资，而且还不用上班了。我记得，人力资源部的人没有这么宅心仁厚来着，公司曾经有一个普通的女员工，怀孕都快生了，工作也都交出去了，公司也不给放产假，又没有合适的工作做，就让那个女职员每天到前台接电话。搞得前台的小秋非常得无奈，因为那个时候快冬天了，公司的前台设在大厅，特别得冷，只有一个电暖器，又不好意思和孕妇抢，公司摆明了想让她自动离职，可是孕妇就是坚
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