在团委上班快两个星期了，周冲对团委的财政缺口和人员缺口的问题有了更深刻也更现实的认识。
团委按照行政编制五人进行财政核算，每年可向县财政申请1.5万元的活动专项经费，加上财政按实下拨的人头经费，每年总共划到团委账户上的资金约有二十万元左右。
再来看看团委一年的支出：雷打不动的支出有三项，即机关工作人员工资人均六万，日常行政支出两万，会议及接待支出三万；机动『性』的支出有两项，即组织各类青年活动的支出，省、市团委布置的团年度重点工作的支出；今年还需要特别支出的非常规项支出有三项，团委的换届选举支出，团委所属青联与少工委换届选举的支出。保守的估计，今年县团委的支出总额将达到六十万左右，刨去换届工作县财政还将补贴八到十万的专项资金之外，即使整个一年都不开展任何工作，县团委今年的资金缺口也达到了令人恐怖的三十万。
钱对周冲来说不是什么事，三十万也仅仅是一两分钟的问题，甚至是一两秒的事情。但现在周冲如果拿出钱了，将来怎么办？周冲现在是想锻炼自己处理事情的能力，而不是靠着外挂来『操』控一切。如果周冲想用外挂来『操』控一切，基本上他只要不惹到国家机关，纵横世界都是很潇洒的。
除了钱，人的问题其实更加严重。团委现在就只有两个新晋公务员扛着，经验与阅历的严重不足，，两个人能够基本完成各自职能科室的工作已经算是很不错了。团委之朝气就在于年青，年青之朝气就在于创意，但现在团委总共三个人，一个将加两个兵，连做好最基本的工作都忙得手脚不迭，又何来静心规划筹谋，凸显创意、激扬青春呢？风流少帅267
在周冲看来，团委要想解决目前工作人员上的缺口问题主要可以通过三个途径，一个是招考公务员，但今年的报考名额上报在周冲来团委之前就已经结束，团委一个名额都未曾上报，这也就意味着想通过这种途径来补充人手，最起码要到明年九月份；第二个可以通过机关选调，但“人往高出走、水往低处流”，团委这个全县最少钱缺势的部门很难对县级其他机关部门的年轻人具有充足的诱『惑』，想要调人几乎就是一个不可能完成的任务；第三个可以通过自聘工作人员，这个方法本来解决问题最快也最为可行，但却又涉及到了团委目前存在的最大问题，缺少资金，在开展正常工作都尚有巨大资金缺口的情况下，想要招人就更是天方夜谭。
周冲想到这里，紧蹙的眉头更加收拢，心里也
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