就在比尔博·巴金斯跟和玉为得到14朵还是15朵水晶花而讨价还价的时候，和玉忽然提出了要给比尔博20朵是水晶花的打算，这让比尔博·巴金斯始料不及，大脑突然当机竟然没有反应过来，愣住了，这种还价的竟然往高了要的情况时老地精长达数十年经商生涯中从来没有遇见过的，和玉神『色』轻松，显然要的就是这个效果，先打压的比尔博毫无希望可言，然后再突然扔给老东西一个大蛋糕，
这种欲擒故纵的情况今天出现过多少次了？大先知玩了一手，和玉又玩了一手，老地精全然不知道是福是祸，一时间大气也不敢出，当然和玉也没打算让比尔博说话，自顾自地说了下去：
“......剩下的20朵水晶花————蓝『色』初雪得送给黛儿，再留9朵，恩，就这剩下的10朵，全部出手，你要帮我把剩下的10朵以一个尽量高的价格卖出去，当然还有这10对珊瑚，尽量高的价格、尽可能多的金币，只要总金额突破了50万金币，你就会获得不菲的佣金————总金额10%的比例，而如果总金额能达到100万金币的话......”
和玉的目光卓然，好像一只盯上了猎物的狼，只是不知道这猎物是比尔博·巴金斯还是买那些宝贝的有钱买主，
“......我想你能做到对么？那么超出部分的佣金比例将达到50%，怎么样？商业奇才先生？”无限之火枪147
和绩效挂钩的激励制度，刺激员工工作热情，而在佣金分配上，和玉算选取的佣金比例是很有讲究的，前50万金币白帮忙，要到成绩高达100万金币的时候才会得到10%的固定佣金，这会让比尔博拼命为自己的佣金而战，工作热情不言而喻，然而当总价格超过100万的时候，比尔博·巴金斯是不是就会失去工作的热情呢？毕竟已经拿到10万金币的佣金了，剩下的金币相比之前已经没有那么大的吸引力了，
这就要用到这超出部分50%的新佣金比例了，50%的佣金比例是一个心理界限，超过50%会被认为是极其丰厚的报酬，佣金收益已经等于雇主的利益获取，
————这种均等利益分配会让被雇佣者产生一种被平等对待的假象优越感，会认为自己占了很大便宜，自然会为此不遗余力，而实际上加上了一个超出部分的限定，这部分佣金实际上完全没有办法和之前100万金币的佣金想比，和玉之所以这样做就是为了确保前100万金币的稳妥，或许冷静下来后比尔博·巴金斯会意识到其中的猫腻，但就现
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