22第二十二章

“企业文化是一个企业的灵魂，我们靠着企业文化凝聚力量，激励自己，相信各位在远唯的这段时间也感受到了远唯的超强凝聚力和小组合作精神，那……有没有人知道远唯的企业文化精髓是什么？”叶梓带着微笑站在前面，问道。

“答对有奖，5天带薪休假。”叶梓抛出糖衣炮弹。

“我知道我知道！”

“自我提升，善待他人，团队合作，做世界上最快乐的人！”

“嗯，很好。”

叶梓不吝啬这些必要的物质激励，很快就把气氛炒了起来，接下来的事情就交给培训主管了。

“好，各位亲爱的同事，看这里……”maria是个很好的企业文化培训主管，对远唯的企业文化有着十足的认识，也知道该怎么调动员工的积极性，叶梓很放心地把这些新人交给她。

叶梓走出会议室，正好撞到从办公室里走出来的Baron。有些尴尬，Baron甚至有些不敢抬眼看叶梓。

没想到叶梓出乎意料地先对Baron微笑了一下。

“最近有什么作品么？”

Baron不可思议地眨了眨眼睛，他没想到叶梓还会理他。其实那件事儿过了以后，他就连肠子都快要悔青了，都怪自己一时冲动，这种事情应该要慢慢来的。

“我……我……”

“还在修改蝶变的设计图么？”

“啊……嗯，是，有些细节部分不太满意。”Baron结结巴巴地说。

“加油吧，跟他们商量着做，稍微抓紧点，做完了放你们假去旅游。”叶梓说。

“好……”

Baron张开嘴还想说什么，可是叶梓已经扭头往电梯走去了，Baron看着叶梓的背影，不知道应该悲还是喜。

回到办公室，叶梓拿出手机，还是没有看到秦小墨的回复。抿了抿嘴，她又点开发信箱。

【我明天回国，去S市。】发完这条短信，叶梓就把手机关机了，像是任性的小孩发脾气般。

远在中国的秦小墨却压根没有看到叶梓给她发的短信，这两天她确实有事儿，黄浩也不知道从哪里收到风，说火车站这两天有一批毒贩子从别的省过来贩毒，毒品就带在身上。于是他紧急将二队三十多个人分成15组，轮流在火车站巡逻，当然，是便衣。本来秦小墨不应该跟着他们一起出警的，但是黄浩耐不住秦小墨软磨硬泡，最终还是妥协了，答应让她跟队里经验丰富的大王一组。

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