在真正的战争中，通常都是以生命为代价的，就算是没有硝烟的战争，有时候也会死人，比如有人会因为投资失利去跳楼什么的。但是，如果连输赢都没有的战争，或许大家可以先保住命，然后再去盘点一下得失，是金钱，是地位，或是信任。
艾米丽说得对，这家公司其实是一家上海公司的分公司，所以，他们的采购应该是从上海方面走的。所以，我在“很不经意”的情况下，告诉了我当时同届培训的上海公司的同事，我那位“年兄”很是明白地将这件是上报给了他老板。因此上海公司某个team的头头大为不悦，决定将这件事追究到底！
这下问题就明朗了，那家公司的上海总公司出面，将所有北京方面的销售转交致上海，而我们上海公司也出通知，让Lulu杨退出此次销售。此时，我心情本来是很愉快的，但Lulu杨实在了得，她跑去告诉她老板Joe，这件事一定要拿到提成，这不是钱的问题，而是尊严的问题，作为一个销售的尊严的问题，如果这个问题解决不好，她需要重新定位！
这其实是一种威胁，“重新定位”在这里可以理解为“我要辞职”，不过Lulu杨并不是是盲目自大，她是有资本的，她是他们team真正的topsales，她这么说了，老板一定会保她。而且就像我们老板说的，Joe是个强硬的人。所以，她老板立刻上书，阐明问题严重性，并强调，这不是钱的问题，而是员工积极性的问题。
当我知道这个消息之后，我更是生气，我那没用的老板，就会让我注意影响，现在看看人家老板，给了他一巴掌。不过他还是那样，心静如水，所以，更更让我生气。
好在，这事结局还算让人欣慰，老板的老板考虑了一下Lulu杨的积极性，同时也考虑了上海方面的积极性，决定给Lulu杨个交代，让她从提成中分走10，但是在合同中会注明是合作销售，而且Lulu杨的业绩也能算10。其实这没错，既然您自己都提出来不是钱的问题，那还不好办。
虽然这件事保全了Lulu杨的“积极性”，但结果我还是很高兴的。在她看来，可能她觉得自己没输，她赢了面子，由于她的原因，要上面特批这件事，表示对她是很重视的。但她自己也知道，她还是那个被牺牲掉的，而且由于这件事的影响，身边的同事多多少少会防着她，或许她有她的本事，可以继续抢单子且无后顾之忧，她不在乎，也不用在乎。不过这个问题对于我的意义很单纯，正如艾米丽所说，她没拿到多少提成，经济决定
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