齐总眼中光芒绽放 激动地说 “真是相当有用呀！我觉得所有高层管理者都应该去听这个课 一定受益匪浅！你可以知道原来市场是遍布危机的 但是‘危机’就是危险中也有机会的！这样就可以在挑战中建立自信！”然后握了握拳头继续说 “在接受西方优秀管理经验的同时 还能从中国古代很多文学作品中得到启示！这个课真的很好！”
听完这段慷慨激昂的陈词 不必乔玄点评 我都知道这应该是出自该课程的《招生简章》。
齐总似乎还想继续说 “其实我觉得我是一个很善良的人
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善良在管理中是很重要的 孔子说 ‘苛政猛于虎’ 孟子说 ‘苛政毒于蛇’ 所以说善良是很重要的。”我觉得再这样下去 我都想笑了 我看向乔玄 她却平静了。我不能再这样下去 我说 “齐总 咱还是谈谈培训的吧。”
“对对！培训！培训！”齐总好像终于找到重点一样 “得给我那些人好好培一下 要注意几点 第一 要让这些管理人员团结一致 让他们知道 现在大家坐在同一条船上；第二 让他们都好好干 都有升职的机会 听话 好好干 才有前途；第三 ”他停了下来 “第三……第三……第三……”然后他敲了一下桌子 “要让他们有感恩的心 庄子都说 羊跪乳 乌鸦反哺 那都是因为有颗感恩的心。”
乔玄依然平静 但我却不能平静了 先不说他胡诌的那些“子曰” 这是什么培训目的呀 之前不是只说培训领导力嘛。我把这些都写下来后想了想 然后说 “齐总 我会把您的要求记下来 然后跟王老师去商量一下。”
“对对对！跟王老师商量一下！”齐总更激动地说 “她一定懂我的意思 她一定懂我的意思。”
我心想随便吧 反正再遇到这种白痴问题的时候 我就推王亦红出来 现在只有这位大仙能镇住他了。我还是先问点实质的问题吧 “那您这次培训多少人？”
“我这是个制衣厂 我手下有很多人 现在管理人员大概有几十个 我这次打算先让三十个比较好的参加培训 先试试。”
“三十个人确实是比较能保证培训质量的最佳人数。”我点点头 “但是培训只有一天 所以这次培训 您更侧重于领导力还是更侧重于团队精神和感恩呢。”
齐总认为自己对培训很懂 继续说 “其实你们可以把这些结合在一起呀 再配上小游戏加深印象。”
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