考试结束以后，县委组织部立即开始对考试合格的女干部进行考核。
到奔牛镇考核春花的是由干部科长带队共四人。分两个小组，一组负责走访基层群众，一组负责在镇机关座谈了解情况。
为了搞好这次考核，县委组织部作了很多的规定：不准接受当地干部群众的宴请；不准接受当地干部群众的礼品；不准泄漏谈话内容；不准主观臆断，歪曲事实；不准偏听偏信；要深入基层，要深入群众，全面公正客观反映被考核人的实际情况。
干部科长一行到了奔牛镇，首先与书记朱志同交换了意见，接着就召开了镇政府全体人员会议，说明了来意，并要求大家实事求是，客观公正反映情况，要辩证地历史地看问题，要出于公心，不要带有个人的恩恩怨怨。要求大家要以对组织负责、对个人负责的态度对待这次的考核。然后进行了群众测评。测评表上有两栏，一栏是对春花任职情况的测评，分优秀、称职、基本称职和不称职四个档。一栏是对春花晋升意见的测评，分晋升、平级使用和降职使用三档。
发了测评表以后，大家很快填好了，会议时间不长就结束了。
考核组分别找了镇领导班子和有关人员以及部分村的负责人进行座谈。
朱志同是镇的主要负责人，他的意见和态度很重要，也是关键的一票。他对春花太了解了，可以说是看着春花长大的，春花也是他一手培养的，况且春花还是未来的儿媳妇。他对春花几年的工作也是很满意的。因此在谈话中对春花是全面肯定和大加赞扬：“春花同志善于学习，能够积极贯彻党的方针、政策和路线。政治上始终和党中央保持一致，理论水平和政治觉悟不断提高，她工作积极：当文化站长时，全镇的文化生活健康活泼，文艺活动能很好地为农民服务，为全镇经济发展服务。她政绩突出：奔牛镇的产业结构调整、多种经营工作多次被县里评为先进。团结同志，联系群众，她从不与人闹矛盾，能与老百姓打成一片。廉洁奉公，关心群众，她了解农村，深入基层，从没有占公家的一分便宜，工资很低却***，从没有受礼现象。”朱志同全面介绍了春花的情况后，干部科长问，春花还有什么缺点和不足，朱志同说，没有发现有什么明显的缺点和不足。干部科长说：“金无足赤，人无完人。你再想想。”朱志同说：“如果一定要谈不足的话，那就是有点年轻，工作起来有点不要命，不注意身体，不注意休息。”
在与镇里其他领导干部座谈时，意见就不一致了。
基层
「如章节缺失请退出#阅#读#模#式」
你看#到的#内#容#中#间#可#能#有#缺#失，退#出#阅#读#模#式，才可以#继#续#阅#读#全#文,或者请使用其它#浏#览#器
