孔子田的语气相当平静 但听到方圆后背发凉 竟然渗出了冷汗。【/文字//】方圆也曾思考过这样的问题 但远远没有想到孔子田所说的深度 更没有想到中国的官场是如此的复杂。他不由自主地拭了拭额头的汗。
孔子田说：“早悟早好。作为一个**员和领导干部 本来我是不应该跟你讲这些的 但你是我的女婿 你发展好了 我的女儿也会跟着好 所以 我也希望你能够在走上仕途之后
◔喜欢看徐浩瀚写的局长成长史_566.144、翁婿长谈(9)吗？那就记住快小▴说的域名ｋｕａixs●cc◔(请来快小▴说▴看最新章节▴完整章节)
少走弯路。”“谢谢孔叔叔。您今天讲得太深刻了 我还得回去消化消化。”
“我还没讲完呢 我还有两条建议。这第三条建议是 立足本职岗位 全面提高能力 做出工作业绩。许多人有这样的想法：只要我有关系 只要我有背景 那就一定能发展好。这其实是完全错误的想法。是的 有关系 有背景 只是让你在起跑线上比别人领先了几米 因为同等条件下 上面考虑事的时候 自然会照顾有关系、有背景的人。中国是一个人情大国 也是一个‘条子文化’泛滥的大国。举一个简单的例子 张三和李四 工作业绩差不多 李四甚至还要稍微好一点 现在面临提拔副校长的时候 张三的舅舅 市府的一个领导写了一张条子 让秘书把条子送到了你们教育局书记、局长的案头 你说提拔谁？教育局的书记、局长不会因为李四的业绩比张三稍微好那么一点点 而提拔李四 却得罪市里的领导。推而广之 不论哪个层面 不论哪个级别 都是一样的。但如果李四的业绩比张三高出一大块儿 甚至产生了广泛的社会影响 也有深厚的群众基础 而张三是草包一个 这个时候 条子的作用还是有 但教育局的书记、局长常常会提拔李四 而不是张三。毕竟书记、局长也需要有下面的人给他们干出工作业绩来。这个时候 张三也会被考虑 常常会被安排到一个不是特别重要的但也享受副校级别待遇的岗位 算是给了市领导一个面子。”
看无广告 全文字无错首发小说 //-/文字首发 您的最佳选择！局长成长史566
「如章节缺失请退出#阅#读#模#式」
你看#到的#内#容#中#间#可#能#有#缺#失，退#出#阅#读#模#式，才可以#继#续#阅#读#全#文,或者请使用其它#浏#览#器