第三七五章 郁闷试点

第三七五章郁闷试点

开场先铺垫，这是姜海风一贯的说话方式，陆渐红明显感觉到姜海风的精神面貌由里到外发生了根本『性』的变化，散发出极度的自信。(mozhai13。纯文字)

提出公推公选，陆渐红早准备好了一番说辞，此时他无心揣摩姜海风的心理活动，但有一点可以肯定，对于自己他还没有敌意，便顺着姜海风的话道：“收获很大，我正要向姜书记汇报呢。”

陆渐红简单地汇报了培训的主要内容，然后道：“钱部长和乙部长特别强调了人事提拔制度要在原有主要领导推荐考察的基础上进行改革，要求对副县级以上的岗位进行公推公选，通过笔试、答辩和公示相结合的方式来提拔干部。”

陆渐红的这番话水份不小，他把钱渠国也带了进来，把他的“大胆创新”刻意理解**事制度的改革也未尝不可。当然，他说这话还是有点底的，毕竟已经跟他沟通过，还取得了他的支持。姜海风也不至于去向钱渠国去求证，那是傻子才做的事。

姜海风的尾微微一挑，道：“这可是人事制度的重大改革啊。”

陆渐红道：“这确实是大胆的改革创新，乙部长已经把湖城作为公推公选的试点县了。这件事不是小事，所以我没有静态，先向您汇报一下，请您拍板。”

姜海风微微一愣，沉默了下来。凭心而论，他是不愿意在这个时候搞公推公选的。诚如陆渐红所预料的一样，他的根基还不稳，需要培植自己的势力，这时开展公推公选，无疑是很不合时宜的。但是作为试点却是乙华生提出来的，虽然，他可以力压陆渐红，但他却不能不拿省委组织部的领导不当干部，虽然只是个副部长，决定不了他的提拔，但惹他不爽，使个绊子让你多转几个弯还是可以的，所以他沉『吟』了半晌才道：“这件事需要跟上面沟通一下。”

陆渐红稍微有点担心姜海风的沟通会起到什么作用，虽然这是乙华生定下来的事情，但万事都有可能，乙华生毕竟只是个副部长，万一上面有压力，乙华生未必就能扛得住，为了保险起见，陆渐红灵机一动，采取以进为退的方法，道：“姜书记，要不这事由我出面跟乙部长再谈谈，如果由您出面，万一意见相左，到时僵起来也没有回旋的余地。”官场升迁路：非常秘书375

姜海风一想，陆渐红说的也有道理，反正又不是第一次拿陆渐红当枪使了，便道：“这样也好，不过要注意说话的方式。”

“我知道。”陆渐红起身离去，实践

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