早上，搭乘萧琛的车去公司的时候，周若兮想起听讲座的事情，就和他说：“萧总，封杨老师来h大任教了，我想带着童装部的人去听她的讲座，行不？”
萧琛一听，爽快地说：“行啊！什么时候，看看我有没有时间去？”周若兮知道他能同意，没想到他居然也去听，有点意外。
看出周若兮感到意外的表情，萧琛询问道：“怎么，我去会让你们感到不方便么？”周若兮忙解释道：“不会啊！周五下午，您要是能去，我不就能搭车了。”萧琛笑着说：“那就这么定了。”
周若兮告诉大家要一起去听封杨老师的讲座，大家都很高兴，张辛瑞兴奋地说：“太好了，都不用请假，成了公干！领导给力啊！”周若兮笑了，说：“张童鞋，很容易满足啊！”顾蕾和项琪也挺期待的，自从周若兮来了之后，工作的氛围和以前有很大不同，不再是闷着头做设计，随着视野的打开，思路也开阔起来。
服装设计师的工作内容一般是：负责管理品牌产品的设计方向；确定初步设计定型；以专业需求、功能『性』和时尚元素为设计实现基础，确保设计满足公司产品市场定位；按规定时间完成产品系列设计图稿；跟进初版制作完成。这些都是周若兮所熟悉的，每一个环节都不陌生，正因为了解这些内容，她才更知道设计师需要的是什么。
当一份工作变成周而复始的重复后，人的激情就会消磨殆尽，寻求创新就会难上加难。要知道，人的思维能力增强是通过不断的学习和实践获得的，人脑对某类信息接受和储存得越多，相关的思维能力也就越强。所以，要重视专业资料和各类信息的收集和整理。
从学生到设计师的转变，并不是以毕业为分界线的，不要以为学习过后，你就是设计师了，这需要一个并不轻松的过程，因为缺少设计知识与经验、设计灵感与构思和市场信息与把握的积累，是很难被社会认可的。
周若兮切实经历了这样一个过程，可以说是从『毛』『毛』虫变成蝴蝶的过程。初入瑞希，豪情万丈地从助理做起，助理说起来好听，实际上就是给设计师打杂、跑腿的。当时，因为入职成绩不错，带她的都是瑞希有名的设计师，是幸运的，同时要求也是严厉的。刚开始，根本『摸』不到设计师工作的边，半年的历练，从考核中脱颖而出才能正式接触设计师的工作。
来萧氏工作有一段时间了，周若兮知道自己的工作风格也许会给这里带来不小的革新，同时也意味着冲突和风波。相爱如冰29
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