第86章激发主人翁意识（7月9日）
比如教师节即将到来，根据考评的等级，有人a6级，可以拿到600+200元的教师节礼金福利，而有人没有等级，只能拿到象征性的200元奖金。
再比如，学校的教师公寓即将修好，评级高的可以优选选择好的地段、好的朝向、好的套房等等。
针对老师的教学和义务，我们有标准的考评细则由教导主任负责；针对老师的报酬和福利，我们也有规范的文件来管理和分配，由后勤服务中心的欧阳风总经理全权管理。
最后，一句话，在天宇，拿多拿少都和你的付出成正比，能不能受到重用，也和你自己的付出成正比。谢谢大家选择天宇科技附中，附中在发展，离不开大家，附中的未来就是大家的未来，我们携手齐头并进，共同努力。”
欧阳校长的讲话赢来了大家热烈的掌声，同时也激发了大家的归属感和进取之心。张钦山结果话筒，“感谢欧阳校长的精彩讲话，下面请后勤管理中心的欧阳风总经理讲话。”
“我没有什么好讲的。就一句话，大家在生活中有什么需要我的地方尽管说，我一定为大家提供良好的生活学习保障，让大家在天宇科技附中的大家庭中感受到来自学校的关爱。”
欧阳风的讲话让大家卯足了劲的鼓掌，人在江湖，能得到这样保证的话语，心里暖啊！
“哦，对不起，我还有一句。初中部和高中部的老师先暂住学生公寓a栋，请及时过来报道，分配宿舍。等学校的教师公寓完全好了之后，会根据上学期的评定，优先照顾老员工进行选房分配。”
这一次的掌声比上一次还要激烈，欧阳风微笑着将话筒递给张钦山，张钦山压了压手，掌声渐渐停了下来。“大家都比较关心这个哈！下面请陈蓉蓉主任讲话。”
“关于教学没什么好讲的，天宇在教学这方面经过上学期的实践已经形成了自己独特的特色。受托于欧阳校长，我除了主抓初中部教学工作外，还负责学校的文化建设，这也是本次开会的第二个重要内容。
如何搞天宇科技附中的文化建设，请散会后大家认真思考，每人写一份建议方案，谁的方案得到了认可，谁就负责你所提的方案，根据你方案中的提议贡献，奖励100到1000不等的奖金。
如果你的方案被认可，你也负责该项目的筹备和管理，同时你也将另一份不菲的简直工资，这可是领导直通车哟！加油！”
陈主任的讲话同样给大
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