中立既然难以做到，齐天翔就需要有态度，在选择面前，他宁愿选择省委、省政府大局的稳定，也不愿看到侯哲海靠权谋和拉帮结伙，达到上位的目的。在齐天翔的意识中，不管是空降干部，还是本土干部，最基本的一点，就是要扎根在这片土地上，实实在在的做人干事，认认真真地为地方政治稳定和经济发展谋划出力。只要有这种思路和干劲，是不存在区域干部之间的争夺或水火不容的。
可事实并不是如此，空降干部和本土干部就像店与客的关系一样，店大了欺客，客大了压店。空降干部自诩有高层关系和背景，试图压制本土干部，而本土干部又认为有现实基础，人多势众，又了解基层情况，试图架空空降干部，博弈从来没有停止过，无非是此消彼长，或者平分秋色罢了。
齐天翔这些年所见所闻，看多了这些，也看淡了这些。岳父闫博年时期，是不存在这样的问题的，中央一盘棋，能上能下，一纸调令就决定了干部的去向，何况闫博年和王浩都是多年土生土长的干部，尽管王浩是军队下来的干部，可由于已经有了几十年的本地工作经历，早已与河海省融为一体，而闫博年却是从海东山区出来，一步步走到省政府领导位置。两人经历不同，可由于常年共事，是根本没有什么中央和地方干部的隔阂的。
也就是从赵浩南空降河海，由省长而书记，与林东生的由副书记而省长，之间明争暗斗不断，这除了权力的争夺之外，更重要的原因是中央干部政策的变动，以及对地方宏观管理的弱化。分灶吃饭之后，地方的经济发展直接影响到民生和社会的稳定，中央与省、地、市的关系变得微妙起来，抓大放小的中央与芝麻西瓜一起抓的地方，产生了实质性的利益纠葛，不再过多干预地方经济和社会发展的具体方略，而是改进了干部管理的方式，部委或中央更多的干部空降地方，对地方的政治格局进行管控，同时抽调地方干部到部委工作，挂职锻炼或实际调任多种方式综合应用，以达到稳定地方的目的。
空降干部都是带着目的而来，或继任，或锻炼，大多都是在二到三年内就会有结果，这也一定程度上造成了空降干部的短期化，以及本土干部对空降干部摘果子的质疑和反感。侯哲海是来摘果子的，这点齐天翔很清楚，而且相信他也很明白，因此时间和搅局就对他格外的重要。
但直觉告诉齐天翔，侯哲海来贵水县却不是搅局的，而是带着目的来的，至于其中是为公，还是为私，齐天翔尽管还不是很清楚，可从侯哲海晚上造访，而且居然愿意降下身架等
「如章节缺失请退出#阅#读#模#式」
你看#到的#内#容#中#间#可#能#有#缺#失，退#出#阅#读#模#式，才可以#继#续#阅#读#全#文,或者请使用其它#浏#览#器
