“萧山同志说得很好，我们改革的目的，不是让参与改革的群众承受经济和生活上的沉重，也不是成为改革的牺牲品和试验品，毕竟我们的改革是要惠及广大民众的，是要最大限度地提高全民族的物质生活水平，进而实现文化和道德的进步，真正体现我们制度的优越性。⊙，”听到萧山面不改色心不跳地说着自己的想法，暗暗嘲讽着张钧，原本沉默的雷秋实也忍不住插话进来说：“阵痛不可避免，关键还在制度设计，方案的优劣，以及执行人的认识高度和决策能力，才是完整实现规划的重要步骤。”
雷秋实的话语平和，听上去还十分的中肯，可在萧山听来却句句含着深意，或者还有着深深的不满和讥讽。原本平静地反驳着张钧的那份暗暗的得意，立刻变得不那么自然，甚至还有些微微的恼怒。因为雷秋实的插话直接针对着萧山的软肋，使他有苦难言。
这是他们三个人之间的过往，几年以前身为国资委主任的萧山，正是在雷秋实的领导下，实施的国有企业转制工作，而张钧是分管国资委的副省长，雷秋实是省企业转制领导小组的专职副组长，论职务萧山最低，只是一个正厅级的委主任，可由于受到时任省委书记赵浩南的赏识，转制的具体工作可以说是直接由省委书记控制，两位副省长管不了一个厅长的怪事，就这么持续了一年多的时间。
也就是转制过程中的旁若无人和大权独揽，萧山的行为引起了张钧和雷秋实的极度不满，可碍于赵浩南的威势也是难以表现出来，而且还因为在赵浩南的正确决策，以及萧山为主任的国资委的强力推进下，河海省的国有企业转制工作步骤缜密，国退民进力度大，成效显著，受到了中央新闻媒体的热捧和宣传，同时作为一个成功的典型经验得以推广。
也就是这件事情，使三人之间的关系变得紧张，运作过程中的争吵，具体问题的争论，以及事后遗留问题的争执，伴随着改制的全过程，始终没有停止。以至于很久以后，雷秋实卸任副省长职务，张钧从分管计划、国资和经济运行的副省长，变为主管经济协调大权旁落，而萧山却顺势升级为副省长，完成了省管到部管干部的跨越，都得益于这次改制。
表面的风光难掩一刀切造成的困局，改制完成不久，快刀斩乱麻的转制就陆续暴露出来简单、急切和后续手段不足的问题，尤其是企业资产的清算，以及失业职工补偿和安置分流工作，都引起了涉事企业和社会的巨大非议。贱卖国有企业，国有资产流失，权钱交易和中饱私囊的议论声不断，上访和堵门的事情时有发
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