[第49卷]第522节:289用人
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与此同时，各个基层乡镇的领导班子，也在努力地想法设法，为本地的经济发展找出路，当然，作为区委，组织部门也在对基层班子进行综合全面的考评，这一工作主要是由组织部常务副部长老裴在领导。本小说手机移动端首发地址：
此举无疑让这些乡镇官员们感到了危机，他们敏感地意识到，如果不能为本地的经济发展找到出路，或者是工作上没有新的起色，他们屁股下的位子，可能随时都会被别人坐上，用年轻的区委书记的话讲，身在这个位子上，必须要做出对得起或配得上这个位子的实绩来，不能干的，请下，换上有能力的人来，
这是典型的能者上、庸者让的干部任用原则，年轻书记的强硬锐气让很多官场老油条都不敢对峙！
这样一来，乡镇的官员们都是紧张得要命，以往的闲吃混喝打发时间，熬到时间再到上面跑跑活动的不良习气，得到了很大改善，因为他们知道有年轻的书记在城关主持大局，他们这一套不管用了，多年的官场陋习已经行不通了。
用人大权在区党委，一定层面上的干部，没有年轻书记的点头，想上恐怕不太可能，他们要想向上爬或是保住原位，只有一个方法；那就要全力以赴，拿出实绩，否则一切都免谈！任人惟贤，是这一时期区委组织部门着力宣传的口号。
在这一过程中，有不少官员要被调整，有人高升，有人挪位，当然了，在张里的充分考虑下，所谓官场例来的规矩是能上不能下，除非是犯错误，对于一些不能胜任工作的领导，只是相应要被移到不太重要的岗位，级别还是相应的。有能力的，大力得到提拔。
在干部的任免中，张里也是基层主官出身，对于乡镇官员们的一些通病，他是深有感触，既然是启用有能力者，那就必须要保证他能得到充分的发挥，发挥的前提是要有一个有力的领导班子，一把手的权威和领导作用，在当前农村深化改革的大事中不容忽视，也可以说是：兵熊熊一个、将熊熊一窝的道理。本小说手机移动端首发地址：
对于基层乡镇的一把手，区委书记张里是要亲自把关，他深知，这一部份人将是未来农村深层改革的重要领头人物，许多重要的政令意图都是要他们全力贯彻执行的。他们自身素质的好坏、能力的高低将直接影响工作的成效。
当然了，他是从工作角度出发来考虑的，但有的人就是从另一方面来看待，于是在城关区就
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