可以说，当全世界的目光集中在星球开拓本身，为了自己的利益争缠不休，暂时把东银河公司遗忘，放置在稍微靠边diǎn角落的时候，东银河公司迎来一次安稳发展的绝佳机会。173
月面都市继续扩张…
行星间贸易仍旧发展…
作战部门训练更多员工…
在月面建立更多的分基地…
制造更多数量的飞船…
为提供全世界无限量飞船拖运服务…
……
作为荣誉顾问，他要做什么呢？答案是规则模拟，把未来的技术提前带到这个现实世界，让东银河公司获得决定未来的资本。
研究部门应顾问先生的要求，划分出一个规模超过100人的攻关研究团队。
“我们的目标是第二世代无人单位！”曹川对下方的研究团队，指着背后的视频，上面展示着娜娜根据他的想法脑补出的下一代无人单位的基本构想。
“亿亿级别的运算速度，替换n发布的最新7n工艺的芯片，带来更低的能耗，容纳更多逻辑处理单元的可能。173”
“骨骼，外壳换装70%以上的钛模复合材料，抗电磁干扰人造材料，让无人单位的整体坚固程度和耐用程度上升100%。”
“换装30n工艺的多用微型传感器，从而让无人单位对外界的感知能力进一步加强。”
“人工智能层面，可以额外具备生命识别，自动寻路等模块。”
……
以上是曹川罗列出的一系列的第二世代无人单位会得到改变的地方，之所以这么多，是因为无人单位是一门综合科学，光是一项技术的突破最多导致某些无人单位收益，但是无法带动整个无人单位领域的革新。
要完成这样一个目标，得是一个集结许多方面技术进步才可以完成的攻关难题。
而既然被称之为第二世代，意味着它相比较第一世代的差距相会前所未有的巨大，一旦量产化，足以将现在全部的无人单位淘汰。
因此，第二世代无人单位的前景是无比美妙的。
以作战部门常见的无人攻击机为例，靠着多用微型传感器与新一代的芯片，不需要心智模型，亦或是无人单位操作员介入，便可以轻松处理移动射击，多目标射击，弹道规避等等复杂的情况。
哪怕是普通的作战部门员工，都可以轻松控制30架以上的无人飞机，再往上到心智模型和无人单位操作员们的组长们，
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