听完吴越的话，李文新陷入了深深的沉思当中。
自从他到了华兆之后，发现整个华兆是在郑涛的严密控制之下，作为一个深耕华兆十数年的总经理，郑涛的影响力树大根深已经渗透到了酒店的每一个角落，几大要害部门的头头都是他的人，自己虽然施展了一些手段，但是根本就没有办法撼动郑涛的影响力，而且自从上次海洋之心的选拔之后，郑涛显然已经明白了过来，人事的事情一概不提不批准，这也就直接导致了自己承诺给徐海芳的餐饮总监无法兑现，自己力捧的江南川和吴越虽然得到了总部领导的认可，但是因为人事的冻结被死死的按到了原来的位置上，可以说自己的每一步都走得非常艰难。
郑涛的职务比自己高，权力比自己大，又牢牢的控制着人事权，李文新是没有办法和他正面交锋的，他能做的就是搞一些局部战争，利用集体表决在郑涛还没有明白过来的时候突然袭击，这种手段一次两次还行，时间长了郑涛就完全明白过来了，其实李文新也非常明白，郑涛并不是有勇无谋之辈，作为一个从血雨腥风中厮杀过来的、又干了十几年高管无人能够撼动的人，他并不比自己差多少，之所以自己之前能够取胜，大体上是因为一来郑总并不关心这些小职位的任免，像江南川和吴越，只不过是一个小小的主管，连山也只不过是一个经理，这些人在郑涛眼里只是小喽啰，根本对大局构不成什么威胁，二来恐怕也是郑涛不想太不给李文新面子，毕竟他是文方安排来的执行总经理，如果一点权力都没有，所有的提议都被否决，文方那里也不好看。
李文新又想到了连山，所谓路遥知马力日久见人心，当初这个连山刚来到华兆的时候，看起来是一个非常难沉稳低调的人，就连黄鹤巍和余晚舟都觉得他不错，自己通过在基地的接触，也觉得这个人不错，没想到才几个月的时间，这个小子就原形毕露了。
无论是官场还是职场，都讲究卡位和站队，因为没有任何一个组织是纯粹的，里面会有各种山头，各种斗争，每一个派系都会有一个上位者，这个上位者好比是大梁，围绕着他会有各种砖和瓦，只有下面的砖和瓦牢固了，这个大梁才能稳固，在华兆同样是这样，他李文新虽然是执行总经理，但是下面没有抬轿的人，说的话别的部门完全可以当耳旁风阳奉阴违，要想不做傀儡，手底下必须要有人，很多时候才能并不是很重要，重要的是你要能卡住位。
比方说这个客房部经理的位置空出来了，郑涛盯着，李文新同样盯着，这个时候才能并不重要，重要的是在
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