圣杯工作室近期的招聘工作进行的不算尽如人意，毕竟现在可不是年关前后，而是年中时分。出于年终奖什么的考虑，业内大部分拥有一份稳定工作的人多半都不会考虑在这个时间点跳槽。只有极少数比如面临团队降薪、裁员甚或解散之类突发性危机的从业人士才会有改换门庭的可能性。
毕竟圣杯工作室的财政压力很大，作为一个还没有盈利纯粹靠投资支撑起来的研发团队，没有底气去挥舞着支票本高薪挖角，在提供待遇方面并没有明显优势，团队招牌也没什么号召力的情况下，只能以守株待兔的被动姿态等待着会不会有意料之外的收获。
处理完邮箱里一大堆刚刚寄来的应聘简历后，邴经理情不自禁地伸了个懒腰，站起身准备泡一杯速溶咖啡提提神。
桌上的电话响了。
“喂，好的，我就来。”
邴经理放下话筒，心里琢磨着究竟汪经理这时候打内线电话来叫他过去会有什么事。难道是想要了解一下招聘工作的进展吗？在几个求职网站和业内交流群里打出招聘广告后，虽然收到了很多份天南海北寄来的简历，可是要严格按照邴经理之前给出的条件“三年以上经验，一款完整项目经历”来筛选的话，估计百分之一都未必能留得下来。况且就算能够符合条件，圣杯工作室这边也未必能接受对方开出的价码……
总而言之，邴经理已经决定要趁着这个机会好好和汪经理谈谈招聘工作的实际情况，劝劝他要么适当降低一些要求，要么给人事部这边更多的时间和耐心。
在虚掩着的房门上敲了敲之后，邴经理直接推门进了汪经理的办公室。令他诧异的是，屋内除了汪经理之外，还有另外一位来访者。
汪经理面色有些尴尬地坐在办公桌后，摩挲着他的光头显得很是为难的模样。许主策双手抱臂架着二郎腿坐在沙发上，紧锁的双眉和抿着的嘴角显示出他此刻的心情一定很糟糕。
心思细腻的邴经理见状便径直在许主策身边坐下，然后笑嘻嘻地开口问道：“什么情况啊这是？”
汪经理挥挥手示意让许主策开口。
“策划部里有人利用职权之便和下属谈恋爱，公私不分，影响很不好。我作为部门主管不能接受这种行为，所以来找你们反映情况，讨论一下应该怎么处理。”许主策板着脸说道。
昨天那顿不愉快晚餐的回忆还历历在目，当时许主策为了在一群下属面前维持起码的风度和尊严，硬忍下着嫉恨的情绪才没有拂袖而去。曹系统和苏菲当
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