卢阳点点头，通过这十几天的接触，他对赵泰的能力还是很放心的。而且，他也看出，赵泰这种人野心很大，特别是在事业上，赵泰则属于永不满足，积极挑战的一类人。
这样的人，往往能力都很突出。
不过，作为老板，想要掌控这样的人，也需要花些功夫。
“另外，农业技术员的招聘必须抓紧，公司即将大规模推广朱果种植，没有相关的技术人员可不成。”
要论对朱果的了解，没人能比得上卢阳，可是接下来朱果在栖水镇的种植规模将会达到千亩，卢阳一个人也解决不了这么多问题。而且，卢阳对天信种植的定位是为合作农户提供技术支持，技术员的招聘势在必行。
赵泰有些为难：“老板，这农业技术员实在不好招……”
卢阳奇道：“现在校园招聘不是很火吗？”
赵泰道：“现在的大学生，尤其是农业大学的毕业生，基本上就只有个文凭罢了，要说知识，他们真没有学到多少。而且，许多学习农业专业的毕业生本身就看不起这个专业，自然也不会从事这方面的工作。”
卢阳摇头道：“这事情还真是奇怪，大学生居然没学多少知识……算了，如果这方面不行，那就从社会上招聘吧，只要有高中文化程度，经过一段时间的培训，我相信都能够掌握相关的技术。”
赵泰又道：“老板，公司光有那些初级的技术员可不行……”
“农业人才本来就少，我们这小公司难道还能吸引到大才？”
赵泰解释道：“老板，目前国内的农业公司，许多都是和农科院还有农林大学合作的，没有几个有自己的技术团队。一般来说，都是公司把相关项目交给那些专家、教授来做，那些专家、教授也在公司下挂个名，这样公司获得了技术支持和名气，而那些专家、教授也赚了钱，算是各取所需。”
“算了，我们公司不需要这个。”卢阳对于这种合作方式不感冒，也没兴趣依靠谁的名气，“我们今后的产品就是朱果，朱果是我培育的，所有的问题我都能解决，要那些专家教授干什么？好了，就按照刚才说的去办吧。招人的时候，心性放在第一位，没有耐心的人不要，不肯吃苦的人不要，态度不好的人不要，至于技能，公司会慢慢培养的。”
“是，老板。”赵泰虽然自认能力出众，可是也不敢和老板抬杠。
……
“大家速度加快，今天一定要把这些大棚搭建好！”
大岩村东
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