在超级接盘侠娱乐有限公司里，夏桔梗的权力仅次于作为董事长的陈俊。而作为一个非常讲究效率的男人，他上任的第二天就动作连连。
新上任的总经理向董事长递交了一份报告，里面不但明确了公司各项奖罚晋升制度，还罗列出了公司完整的下一步规划书。在陈俊点头以后，这份方案就被快速执行起来。
规划书表明，除了对于现有部门的增员外，公司还即将设立秘书处、法务部、后勤部、人力资源部、安保部等等部门。并要在融资完成以后购入服务器，建立自己的数据控制中心，以及对于公司场地的扩展计划等等。
林林总总十几页，从每个部门需要多少人手，不同工作岗位所需的不同工资等级，奖惩制度，到硬件购置计划，扩大乃至购买办公场所，如何最大限度的利用税收优惠/扶植政策/低息银行贷款等等都写得清清楚楚，即使是一个菜鸟也能一看就明白。
而这些东西执行起来并不难。陈俊的公司实际支出很少，很多时候，所谓的大笔支出和成本无非左手换右手，流出公司又变成追加的投资进来。加上SJ优化、网易方面的分成——不得不说，游戏里土豪相当多，加上在分成协议上做的让步换来的便利条件，分成来的很快——以及火线批下来的银行贷款，资金上毫无压力可言。
于是，在充沛的现金流支持下，夏桔梗的方案得到了很好的执行。
通过家里的人脉关系以及已经入股的风投公司的帮助，公司获得了几个有着多年管理经验的人才的加盟，再加上从猎头公司、人才市场招募到的中下层员工，计划书里的完整框架渐渐搭建了起来。
至于剩下的部分，无论是把楼上和楼下都租赁下来还是通过地头蛇们的关系上下疏通，难度都不高。即使是数据控制中心这种吃钱大户，只等到从美国定制的服务器到来，就可以投入使用。安保部门更是获得了各种关系截留来的退伍兵的加盟。配上招募的精英，公司简直是坚如磐石（虽然一直没什么可以偷的）。
小事儿自己能搞定，大事儿有官面上的人物。只要再付出相应的股份，把那几条过江龙和他们的上亿美金拉过来。就可以说是万事大吉了。
到时候在国内有夏桔梗和几个衙内们帮忙，有背景的大腿算是够了。加上高盛和软银那在外国的地头蛇，在产品质量过硬，生产周期逆天的环境里，公司的扩张速度还能翻倍。
所谓风险投资公司。可不仅仅是找一些有潜力没财力的小公司进行投资，然后坐等着它生根发
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