高政委连忙解释了一下 “夏处长 既然是过去蹲点 那自然是什么事情都要尝试一下 这样才有效果 才能更好的找出问题。”
夏处长笑了笑 “小高 我没有说你做的有错 再说 你们特战旅的事情 我一个外人也管不了 先吃饭吧。”
这顿饭大家吃的还算不错 因为饭菜很香 几大盆菜都被吃了个干净 吃完晚饭 对于这些首长而言
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那就是自由活动时间了。孟川没有在陪夏处长 而是去找幽灵告别。夏处长也没让人陪着 径直去找了蓝鸟 进行一下父女之间的沟通。
政委的语气则不是很好 叫上旅长和高政委 就来到了帐篷。
对于这个新来的小高政委 旅长是听政委说过一句的 因为政委这个职位 跟自己没啥关系 所以旅长一直都没有过多关注 但是今天这个小高 刚一来特战旅 就做了几件比较反常的事情 的确是该好好的谈下话才行。
不过这政委之间的事情 旅长也不好开口 于是进了帐篷 就稳坐泰山 看看自己的搭档 要怎么跟这个小高谈话了。
旅政委见到旅长不说话 也明白他的意思 于是也不耽误时间 直接就开门见山 “小高 你知道我为什么会向军区申请 把你调来我们特战旅么？”
小高点点头 “应该是看重我比较适合做政工工作这一点了。”
“小高 既然你知道你擅长做政工工作 那你今天搞的什么幺蛾子。来的第一天就跑去炊事班蹲点了？炊事班是这支部队重要的地方么？轻重缓急 你怎么就分不清了？”
小高政委很理解政委的意思 但是什么事情都不是一蹴而就的 “政委 如果我今天直接夺了孟川主任的人事调动权 并用团党委一把手的身份来压他 让他强制执行 您觉得 我们俩以后还能配合的好么？”
这话让政委愣了一下 “人事调动权本身就是政委控制的 党.指挥.枪 这是原则性问题 没有什么好说的。”
小高也明白这是原则问题 但是讲原则的同时 也要讲方法才行 “政委 原则问题这的确是没什么好说的 但是我这么做 也只是想以退为进。我刚来到这里 人生地不熟 手底下连个能用的人都没有 如果直接跟他讲原则 后面的工作势必将要难以进行。”
而我先去炊事班蹲点 看似是把所有权利都抛掉了 其实这是为了要和孟主任打好关系。人事调动这种事情 必须要我的亲自签名 这个是绕不开我的 所以孟主任也绝对不可能不跟我商量 就进行人事调动 当然 他也没那个权利。
既然一开始涉及不到原则问题 那我们何必要闹红脸 非分出个谁上谁下呢？
不如双方先打好关系 等熟悉之后 在各自划分各自的管理区域 这样大家也都更容易接受。
旅长听到这话 立刻就拍起了手 “我觉得小高说的没毛病 同为同级主官 何必刚一来 就一定要分出个谁上谁下呢。关于原则性问题 那就铁定按照纪律来 但是没涉及原则问题的话 完全是可以心平气和的坐下来商量 谁也没有高谁一等 说的话 分量都是一样重的。”
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