副参谋长是来也匆匆 去也匆匆 趁着中午休息的这段时间 就找自己谈完话了 居然还没耽误下午上班的时间。
孟川这边既然已经给过副参谋长承诺了 那就必须得动起来才行 于是立刻着手研究起三角洲特种部队。
对于这支部队 孟川原来在猎人学校里到是接触过几个那里的学员 但是关系都一般 虽然在一起训练 但却不是一个小队的 所以互相之间的了解 仅仅也只限于普通的交流 不过这样也足够了 因为孟川仅仅只是想复制他们的培训方法 并不想复制他们培训战法。
或许有人会疑惑 训练战法你都不要的话 确定训练出来的兵
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能跟他们媲美？想和他们的特种兵媲美 这孟川肯定做不到 甚至孟川敢这么说 全军没人能做到 别人能称为世界十大特种部队是用实打实的战绩打出来的 这不是瞎吹出来的。
不过 孟川却有信心 能慢慢的撵上他们 半年不行就一年 一年不行就两年 直到撵上他们为止。
至于那些训练战法 孟川也并不是完全摒弃 而是必须要适当的改良一下才行 改良成更适合我国军人的战法 当然 这种改良绝不是减轻训练 只是更加科学的对我国军人进行训练。
我国军人最擅长的就是团队作战 因为国情原因 我们的士兵互相能配合的更好。
或许有人不解 国外的特种兵配合不好么？如果好的话 你为啥不直接套用他们的战术呢？
这里孟川只能说 论优势的话 咱们古代几千年总结出来的军事计策和兵法战法 绝对不是那些没有底蕴的国家能够相比的。
当然了 不可否认的是 国外特种兵的配合性的确不差 毕竟多年的训练 但是单就从战术而言 我们可以借鉴的例子却比他们会更多一些。
不过光在办公室里查阅资料做方法 很多东西可查不出来 一是没权限 二是没资源 而且光靠自己脑海中对三角洲的记忆 这做出来的东西 科学依据可不够。
于是孟川很快就瞄准了旅部的资料室。
因为特战旅是全军区的特种作战集合地 所以旅部资料室里关于全世界所有部队的特种作战资料 都有很详细的分析 不管是专家学者 还是外国专业人士 还是部队里的特种兵教员 他们的第一手资料 在资料室里都有备份。
事不宜迟 既然时间紧迫 那孟川也就不耽误时间 跟参谋长老胡说了一声 让他看着点特培的情况 就立刻动身去旅部资料室。
参谋长老胡见到孟川还亲自去资料室 意识到是该给主任配个通讯员了 要是查资料这种小事都要主任亲自跑一趟的话 那还不得累死他啊。
一般来说 部队的人事调动都要政委同意的 但是这个通讯员则比较例外 因为这属于领导的身边人 相应的 领导的事情 他也懂的更多一些。
所以像通讯员这类人员 都是自己挑选的 自己作为孟主任的下手 是应该为孟主任分点忧才行 必须得给主任挑一个聪明伶俐的通讯员才行了。
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