第一百五十九章午夜撞击声
与罗丹姬通完电话，李哲明心中稍安。乐州大本营的发展速度很快，这点超出了他的预料。原本以为半个月的时间能定下五六家门店就已经很不错了，可是没有想到这三个家伙居然搞定了十家。公司的发展得速度超出了李哲明预料，让他也不得不好好的想想公司以后得发展道路该怎么走。
不过前世的李哲明就是一个采油工人，虽然干到队长的职位，但是本质上还是采油工人，所以对于企业管理的那一套，李哲明还真不是很擅长。不过不擅长没有关系，可以找擅长的人来做。李哲明觉得自己只要把控好公司发展的方向就可以了。
不过现在还不是隐居幕后的时候，首都的这边的分部的工作才刚刚开始，虽然从夏氏集团接过来的人都是工作上面的老手，但是毕竟两边的工作内容是不同的。所以李哲明还是要时常对他们进行指导。不过好在虽然工作内容有差异，但是凭借以往的工作经验，这些人都能够很快的进入到工作角色之中。
首都很大，不是乐州可以比拟的。因此，想要将首都适合开设母婴店的地方完全摸透也不是一天两天就可以办到的。所以李哲明虽然感觉时间紧迫，但是也没有进行催促。
不过光靠从夏氏集团借来的人肯定是不够的，为了能够加快进度，李哲明专门到人才市场去招聘了一批人。招到这些人后，李哲明对他们进行了为期两天的培训，然后让他们跟着夏氏集团来的那批员工一起工作。
有了新鲜血液的加入，工作的进度加快的许多。花了十天左右的时间，他们就把首都所有可以开设母婴连锁店的地方都摸了个遍，并且将有空闲铺面的地方都记录了下来。
拿到这第一手资料后，李哲明叫上胡夏一起对其进行了研究。最后确定十五家店铺，让负责店面收购的部门前去进行谈判收购。用了大约两天的时间，终于将所有的店铺都收购了过来。
接下来就是装修了。装修这样的事情，因为有夏氏集团这个大型建筑集团，所以很容易就搞定了。十五家店铺同时开工，花费了不到一个月的时间就搞定了。
在装修期间，李哲明开始进行售货员的招聘和培训，由于这方面已经有了经验，所以干起来也是轻车熟路。不过由于这次开设的店铺比较多，所以参加培训的员工也是之前的好几倍。
为了保证质量，李哲明特地进行小班授课，将一百多名员工分成五个班，同时授课。也是因为这次培训，让李哲明意识到自己需要成立一个专门的
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