第517章 人才

君瓷潇洒的朝着这群人挥了挥手 然后进了聂尉源那边的办公室。

等到进去了 女生才反应过来：“啊 这不是在网上爆火的那个钢琴王子吗？”

“啥啥啥？”

“就是最近被娱乐圈称为天神脸的那个？”

“对对对 就是他！！”

“天啊 他怎么出现在这 咱们公司的？”

刹那间 一个公司该有的议论点也有了 曼安娱乐的第一个八卦 由此产生。

聂尉源也没想到曼安的总经理会这么年轻 甚至按照股份制来说 君瓷该是唯一的董事长。

如果以后曼安发展成为集团制的话。

而且这个年轻人他还在网上看到过

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他真没想到年纪轻轻会有如此大的能耐。

聂尉源是个聪明人 虽然君瓷很年轻 但是不该问的就没有多问。

他和君瓷在办公室里开了一下午的会 成功的引起了办公室人里的好奇。

聂尉源仔细的商定了以后曼安发展的道路 并且如今君瓷需要电影和游戏两手抓的话 仅凭这点人手还不够 公司还需要大规模招人。

部门分级制聂尉源也已经有了想法。

百万年薪加股份不是瞎给 如果这些聂尉源都不能处理好 那他就不会被君瓷瞧上了。

到最后大致发展道路都有了初步计划以后 君瓷也将公司所有权利全权授权于聂尉源 除非后面有必要需要君瓷亲自签字核准的事情。

毕竟平时还有个咕噜监视着。

聂尉源对此有些好奇：“不知道公司另一位姜副总是管理哪些事情？”

他都没有见到过这位姜副总 只是他有个办公室 就在聂尉源办公室旁边。

一个公司两位副总 必然涉及到一些权利分配 君瓷现在在这权利全部交给他 那对另一位不是不公平？

谁料君瓷闻言当即就含笑摆手：“聂副总 你就当公司没这个人吧。”

姜奕就是典型的君瓷的事情他都要插一脚 他在公司纯粹挂名。

不过这样说也不准确 毕竟姜奕是用来震慑另一帮未来可能接触到的大人物的 犹豫了下君瓷又缓缓吐出一句：“姜副总是咱们公司的吉祥物。”

聂尉源：“……”

？？？

吉祥物？

还有这操作？

真是完全不能理解这个公司。

这一谈不知不觉一下午就过去了 聂尉源也有些做梦一般。

如果是以前 他肯定不会对君瓷这样的年轻人高看什么 但是换了角度 今天跟君瓷这番谈话 也让他意识到 现在的一些年轻人 真的是不能小觑。

光是君瓷年纪轻轻拍电影写书开公司 还有本事邀请他来坐镇 就这几点 足以让人刮目相看了。

何况谈话中君瓷的表现也并不是那种只有钱的富二代 明显是真有实力和本事 底气很足 也表现的足够强势。

他在谈判桌上这么久 君瓷是第一个给他完全压制力的高层管理者 这一点 他已经很多年没有体验到了。

真不知道怎样的境遇会造就出这样一个人才出来。

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