表面来看，分公司的人事交接工作已经完成，工作也慢慢走上正轨，但毕竟我刚刚来分公司，对分公司的人员不是很了解，于是这两天，我分别跟南海分公司的中层干部进行了一对一的谈话，通过这种方式，了解他们的工作情况，剖析他们的心里状态，对分公司的人事情况有了一个大概的了解。
当然，并不是每个人都会将自己的心声完全吐露给我，这我也能理解他们，这是一个相处时间的问题，能够与他们面对面交流一下，还是很有帮助和启发，不管怎么样，他们都会做一些表面文章给你看，但言谈之间，他们多少还是会透露一些不满和牢骚，这些也是我今后需要重帮他们解决的事情。在这个敏感的时节，笼络人心是每一个管理者必须要做的事情，只要能解决一部分他们关心的问题，赢得好感，拉近距离那是水到聚成的。
对于他们所关心的问题，我一一做了记录，改天好好整理整理，想出好的方案，尽快予以解决。
突然想起跟范丽丽的约定，其实请她吃饭表示谢意，还不如想找个机会讲关系融洽一下，毕竟今后陈静跟她的打交道的时间比较多，关系处理好，工作起来也就事半功倍。请完了她，还得找机会单独请朱健和周大年吃一餐饭，在南海分公司开展工作，这几个副总经理还是要多多依靠的。
想想不知道范丽丽跟陈静商量的怎么样了，于是，我拨通了陈静的电话：“静，我跟范总约好，这周想请他吃个饭，表示一下感谢，地我让她去定好，不知道她跟你了这个事情了吗？”
“经理，你不打电话来，我也正好要跟你这个事情呢。范总刚刚找到我跟我了你请客的事情！”
“哦，那她怎么的啊，地订好了吗？”
“嘻嘻，经理，这个地她倒是订好了，不过这餐饭只怕吃起来有难度了！”
我感到好奇，吃一顿饭有什么难度呢？无非就是贵吧，所以不在意的问道：“呵呵，吃顿饭还有什么难度啊？”
“范总，要你在家里请客，自己动手做饭做菜，这样有气氛一？”
听陈静这么一，我还真的感觉到有难度了，做饭做菜，我从来就没有搞过啊，以前独自一人，都是在外面随便解决一下，后来跟许佳在一起，基本上都是她做的饭菜，我可从来都是衣来伸手，饭来张嘴的啊！
这范丽丽还真是给我出了一道难题：“这个倒真是有难度了，我可什么都不会啊，这到家里做饭，我连住的地方有没有锅碗瓢盆的都不知道，这可怎么请人吃饭啊！范总这是
「如章节缺失请退出#阅#读#模#式」
你看#到的#内#容#中#间#可#能#有#缺#失，退#出#阅#读#模#式，才可以#继#续#阅#读#全#文,或者请使用其它#浏#览#器
