这场劳资纠纷是寒日始料未及的，也是寒月防不胜防的，接下来竟然使姐妹俩卷进得如此幽深。
寒月见姐凑过去，怕姐吃亏，也悄然跟去。寒日先是静观，观其各自尽情表现，弄清来龙去脉，寻找展示的空间。原来，个月她们三线工做的五万多件披肩衣服，当时说是7分，而这次总厂打来的结算单只有4分5。她也清楚地记得当时的情形，晚饭时分，做事的人不多了，大卡车等在院内，要连夜送往总部，裁工下好的料，还有多半没做出，等三线工赶做，然后平机工完成最后工序，再经打包工折好封包车。经理慌急火缭的催促说，三线工的姐妹们，难得的七分机会，抓紧做呵，车子不走人一个也不准走。他既嘴说，还用手机催人来厂工。是的，往常的衣服一般都只4分5，最高也才5分，这下是7分，高出2分5，做两件三件还强。着实让三线工高兴，吃晚饭不准备来厂的，都闻讯来厂赶做，既是为自己抓钱抢宝，也是为厂分忧。也让平机工和打包工们羡慕不已，往常一天赶做600件还不到30块钱，一般师傅也超过不了400件，最快的寒日做十二、三个小时才可达到，而且累得像个病人。那晚她和姐妹们超水平拼命的赶做，几个小时赶做了大几百件，最后是头昏眼花，颈椎僵持，手臂、手肘、手腕麻木酸痛得难忍，第二天6点闹钟要命的闹个不停，她浑身不舒服的硬不愿起床班了，大脑总困窘在那可怕的“咔、咔”机声。尽管如此，寒日想得过来，总共一千多块钱的差距，分到每个三线工，少的二三十块钱，多的也没超过百元，她不愿惹麻烦，再说总部都还没回绝。
然而，有人以为她不开口，厂方一定不会让步的，急急冲她说，寒师傅，大家都在争得口燥舌干的，你为什么冷眼旁观呀。你吃的亏最大，知道啵。还没有充足胜券，不能盲从，得有理有节。寒日这样提醒着自己，便说，不几十来块钱的事么，经理会有个说法的，他刚才不是讲了等总部的回复吗。有人有板有眼的说，嗨，你听他掰呀，次他亲口说七分不算数，刚才的话你也信。众人掺和说，不信，不信！
如此不可回避畏缩的情景下，寒日必须得站出来说话了，不然姐妹们都会怪罪自己的。她想了想说，经理，我们知道，你也是打工的。不过你是高级打工崽，我们是低级打工姐。大家欲笑，可笑哭还难看。她一开口便不知不觉地投入到这场纷争了，而且还百分之二百的投入，投入得难以自拔，这是她的性格。经理谦和的插话说，都一样，都一样。寒日不客气地说，一样个屁！你别插言，听我把话说明，天
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