“你就叫甜甜吧。”傅文石起了个很土气的名字。
智能助手却回答道：“抱歉，目前的语音识别，正确率还不高，请您进行文字输入，我具备一定的文字语义理解能力，但是目前还有很多错误。如果我理解错了，还请您见谅。小飞公司会不断进行技术更新，为您提供更好的服务。”
“好吧。”傅文石用手机输入了甜甜两个字。
然后就迫不及待地提问：“目前我遇到的最大困境，就是工厂的问题太多，有太多的地方出现浪费，还有效率不高，但是我又不知道，应该先从哪里开始改正。”
助手甜甜马上回答：“很抱歉，我认为诸如减少浪费，提高效率这样的问题，应该是车间主任去考虑的，而不是您作为老板，应该去考虑的。
不是说它们不重要，它们很重要！但不应该由您亲自去完成，您的时间和精力，应该放在更重要的事情上。
具体到如何减少浪费，您可以制定合理目标，然后责成车间主任完成，之后考核他是否完成。”
傅文石眼睛一亮，好像很有道理，是那么回事啊。
不过作为小老板，他已经习惯了，什么事情都一手抓，真要让他放权，一时间又有点不习惯。
他犹豫地打字道：“要是他们做不好呢？”
“降职或者解雇，然后招募或提拔有能力的人上岗。事实上，人事权才是您作为老板，应该认真考虑和关注的方面，而不是具体的小事。”
如果是跟人对话，傅文石此时就选择沉默了，但是对面只是个智能助手，他顿时没了那么多顾虑，也不怕丢人。
他问出了自己的心里话：“但是，车间主任如果做不好事情，会浪费很多时间，浪费很多钱啊！”
助手甜甜果然非常有耐心，马上回答：“这是一个远期利润和短期利润的选择问题，减少浪费和提升产品质量与产量，是需要持续进行的，不可能一次就完成。
您的经验，可能可以更快完成单次目标，但是您无法长期坚持，也就是一次获利更快。相反，选出合格车间主任，单次耗时更久，但是他可以源源不断地为您改进，为您不断创造利润。”
有理有据啊，傅文石一下子就被说服了。
“那你觉得，我现在应该做什么事情？”
“请等待一段时间，我将进行扫描和数据分析，之后为您提供建议。”
智能助手开始进行数据分析，事实上，这些工作都是在云平台上完成的，
「如章节缺失请退出#阅#读#模#式」
你看#到的#内#容#中#间#可#能#有#缺#失，退#出#阅#读#模#式，才可以#继#续#阅#读#全#文,或者请使用其它#浏#览#器
