“你就叫甜甜吧。”傅文石起了个很土气的名字。
智能助手却回答道:“抱歉,目前的语音识别,正确率还不高,请您进行文字输入,我具备一定的文字语义理解能力,但是目前还有很多错误。如果我理解错了,还请您见谅。小飞公司会不断进行技术更新,为您提供更好的服务。”
“好吧。”傅文石用手机输入了甜甜两个字。
然后就迫不及待地提问:“目前我遇到的最大困境,就是工厂的问题太多,有太多的地方出现浪费,还有效率不高,但是我又不知道,应该先从哪里开始改正。”
助手甜甜马上回答:“很抱歉,我认为诸如减少浪费,提高效率这样的问题,应该是车间主任去考虑的,而不是您作为老板,应该去考虑的。
不是说它们不重要,它们很重要!但不应该由您亲自去完成,您的时间和精力,应该放在更重要的事情上。
具体到如何减少浪费,您可以制定合理目标,然后责成车间主任完成,之后考核他是否完成。”
傅文石眼睛一亮,好像很有道理,是那么回事啊。
不过作为小老板,他已经习惯了,什么事情都一手抓,真要让他放权,一时间又有点不习惯。
他犹豫地打字道:“要是他们做不好呢?”
“降职或者解雇,然后招募或提拔有能力的人上岗。事实上,人事权才是您作为老板,应该认真考虑和关注的方面,而不是具体的小事。”
如果是跟人对话,傅文石此时就选择沉默了,但是对面只是个智能助手,他顿时没了那么多顾虑,也不怕丢人。
他问出了自己的心里话:“但是,车间主任如果做不好事情,会浪费很多时间,浪费很多钱啊!”
助手甜甜果然非常有耐心,马上回答:“这是一个远期利润和短期利润的选择问题,减少浪费和提升产品质量与产量,是需要持续进行的,不可能一次就完成。
您的经验,可能可以更快完成单次目标,但是您无法长期坚持,也就是一次获利更快。相反,选出合格车间主任,单次耗时更久,但是他可以源源不断地为您改进,为您不断创造利润。”
有理有据啊,傅文石一下子就被说服了。
“那你觉得,我现在应该做什么事情?”
“请等待一段时间,我将进行扫描和数据分析,之后为您提供建议。”
智能助手开始进行数据分析,事实上,这些工作都是在云平台上完成的,
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