内森他们相互的看了看，有人高兴有人失落，不过真正技术好的人心里是暗自高兴，终于不用论资排辈了，终于有了用武之地了，自己总算是没有白熬。
道尔苦笑着摇摇头，心里非常的清楚，这一天早早晚晚会来的，混日子的是不会有好下场的，公司也确实到了需要改变一下了。
考试方案都是现成的，虚拟智慧根据从网上收集来的证据，进行了整理，一共分为十星制，一星级跟两星级都好达成，但三星级往上，可就不一般了。
过了几天，公司的分级制度开始了，没有试卷，等待他们的是一排排的计算机，在规定时间内完成规定的任务，根据他们的专业不同，考试项目也不同。
第一次考完后，都服气了，各种考试的专业性非常的强，但都是一些基础的东西，不算难，不过结果让人吃惊，十三个人被刷下来了，等待他们的下场可想而知。
被刷下来的人等待他们的是换岗位，要么坚持到下次考试，或者自己离职，重新去找工作，这一点毫不例外，一星是基础，没有这个基础在软件公司就是废物。
公司紧接着发布了前三星的待遇标准，差别不小，一星的待遇是每个月两千加元，二星的就是五千加元了，三星的一万加元。
并且享受的福利待遇也有了明显的分化，看得不少人都眼热，当然，这些人都是对自己的水平非常的自信的。
几天后，进行第二次的考核，这个通知也贴出去了，并且考试什么也通知了，不少人都开始进行自己的准备了，这种考核也被大家接受，知道了题目就看你怎么答题了。
一周后，二星考核开始，这一次可是出乎了郭兴的预料，原本郭兴以为二星的水平估计能有一百人，那知道，结果出来后，整整一半，四百多人，一星级别考核的是基础，二星级别考核的就是运用了，这对公司整天玩电脑的人都太简单。
没有人认为考核不公平，同样的时间，同样的难度，自己完不成人家完成了，这就是差别，这一下职工们更加认可这种考试了，尤其是那些有真本事的人。
不少人对接下来的三星考试充满了期待，三星级考核是玩出花样来，这个就看谁的想象力丰富了，公司提前公布了要考试的内容，同样一周后开考。
三星级别，在郭兴看了，不会超过三十人，那知道考核结束后，让人大吃一惊，整整五十七人通过，这让郭兴是大跌眼镜，看来公司内部隐藏的高手不少啊。
道尔也是非常的吃惊，它本
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